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  1. 2015天津市總工會專職集體協商指導員招聘57人公告
    2015-12-02 10:42:35   地區(qū):天津   瀏覽:0

    報名、筆試繳費均在網上進行。網址:中天人力資源網www.cnthr.com

    報名時間:自2015年12月3日9:00開始,至2015年12月12日17:00結束。

    繳費時間:自2015年12月3日9:00開始,至2015年12月12日17:00結束。

    網上報名后,報考人員在規(guī)定時間內繳納筆試服務費,每人 90元。

     

    (三)其它相關事項

    報考人員在報名時需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色為藍、白、紅三種顏色之一),通過掃描儀、數碼相機等設備制作成電子文件(.JPG或.JPEG格式,文件大小在200K以內),務必按要求提前準備并在填寫報名表時上傳至相應位置。

    報考人員應如實填寫《報名登記表》中的相關信息,如報考

    人員提交虛假信息和材料,由此造成的一切后果責任自負。

    五、筆試、資格審核、面試

    (一)筆試

    筆試科目為行政能力測試、時事政治和申論,時事政治部分為黨的十八大以來與構建和諧勞動關系相關的內容。

    繳費成功的報考人員,于2015年12月 17日9:00至2015年12月18日17:00下載打印準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時,必須同時攜帶筆試準考證和第二代身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

    筆試時間:2015年12月19日

    13:00-14:30行政能力測試

    15:00-17:30申論

    (具體地點和考生須知詳見準考證)。

    筆試成績查詢時間: 2015年12月28日9:00至2015年12 月29日17:00,報考人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。

    (二)資格審核

    面試前,進入面試的考生需持相關證書原件及復印件(包括身份證、戶口本首頁及本人頁、學歷證、三年以上工作經歷證明、相關職業(yè)資格證書、報名登記表2張。考生需登錄“學信網”申請并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1張)到指定地點進行資格審核。

    資格審核時間:2016年1月5日

    資格審核地址:待定

    資格審核合格者,現場繳納面試考試服務費45元。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審核的考生,視為自行放棄。

    (三)面試

    面試按考生所報區(qū)縣筆試成績由高分到低分分別排序,根據該區(qū)縣招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例,確定進入面試的人選名單。進入面試的人數達不到1:3比例時,按照進入面試的實際人數進行面試。

    面試方式為結構化面談。

    面試準考證下載打印時間:2016年1 月7日9:00至1月8 日17:00。報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時,必須同時攜帶面試準考證和第二代身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加面試。面試結束后面試成績現場公布。

    面試時間: 2016年1月9日(具體地點和考生須知詳見面試準考證)。

    六、總成績的核算與發(fā)布

    (一)面試結束后,按筆試占40%、面試占60%的比例合成總成績,即:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績各保留1位小數,總成績保留2位小數。

    (二)報考人員可于 2016年1月12日9:00至2016年1月14日17:00登錄報名網址查詢總成績及相關信息。

    七、體檢

    面試結束后,總成績按考生所報區(qū)縣成績由高分到低分分別排序,按招聘人數與進入體檢人員之比1:1的比例,確定參加體檢人員的名單。若報考人員總成績出現并列,按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

    體檢參照公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。凡未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的考生,視為自行放棄,責任自負。因放棄體檢或體檢不合格造成擬招聘職位空缺的,用人單位可根據實際需要,按照考試總成績從高到低的順序依次遞補。

    體檢費用由報考人員繳納,體檢時間和地點另行通知(查看報名網站)。

    八、政審

    由各區(qū)縣總工會負責

    九、公示

    根據考生總成績、體檢結果,確定擬聘用人選后,在中天人力資源網(www.cnthr.com)進行公示,公示期為5個工作日。

    公示期滿后,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。