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(1)面試方式：結構化面試

(2)時間:另行通知

(3)地點: 天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區(qū)氣象臺路100號)。

(4)面試成績：各位考官打分之和為面試人員成績。

面試結束時由主考官告知各位考生成績，并于當天張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)。

3.總成績的核算：筆試成績按×50%、面試成績按×50%、計入總成績。

發(fā)布的時間、方式：面試結束時由主考官告知各位考生總成績，并于當天在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)進行公示，公示期為3個工作日。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，(依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分)，一次性遞補人員參加體檢。

(二)考察

考察由招聘單位組織實施�？疾靸�(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾鞆V泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，(依據(jù)報考人員考試總成績由高分到低分)一次性遞補人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導致擬聘崗位空缺的，一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十一、咨詢電話、舉報或投訴電話

咨詢電話：022-23347851

舉報投訴電話：022-23333549

十二、工作要求

嚴格按照市人力社保局的要求和規(guī)定，本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴格考試，認真操作，確保招聘工作健康有序地進行。對反映出的問題要及時認真核查，一經(jīng)查實堅決按照有關規(guī)定嚴肅處理，參加應聘人員違紀的取消其應聘資格。

原標題：天津市人工影響天氣辦公室公開招聘工作人員工作方案

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天津市人工影響天氣辦公室招聘計劃表

天津市人工影響天氣辦公室應聘人員登記表

天津市人工影響天氣辦公室

2015年11月