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根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，經(jīng)報自治區(qū)機構編制委員會辦公室、人力資源和社會保障廳批準，我校進行2015年第二次面向社會公開招聘，招聘工作人員共35名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、事項通知

(一)因我校2015年第一次公開招聘(于2015年11月9日公告)部分崗位因達不到1:3開考比例而核減崗位，經(jīng)請示自治區(qū)人力資源和社會保障廳后，在我校2015年第一次公開招聘被核減崗位要求基礎上調整招聘要求，重新組織招聘。本次招聘筆試、面試、考核程序與我校2015年第一次公開招聘統(tǒng)一進行。

(二)應聘我校2015年第一次公開招聘崗位中通過資格審查因崗位核減而不能參考的應聘人員，可繼續(xù)應聘本次招聘相關崗位，由學校人事處負責通知重新報名事宜。

(三)其它已通過我校2015年第一次公開招聘資格審查的應聘人員，不得再次應聘本次招聘崗位。

二、招聘原則

面向社會公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位

本次計劃公開招聘35工作人員，其中桂林校本部12名(專任教師2名，輔導員8名，教輔人員2名);北海校區(qū)23名(專任教師23名)。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)情況見附件1《桂林電子科技大學2015年第二次公開招聘崗位情況表》。

四、招聘崗位性質及待遇

被聘用人員列入事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。

五、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質;

(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位、職稱、職業(yè)資格及相關資歷;

(四)身體健康;

(五)具備崗位所需的其他條件。

六、報名和資格審查

(一)本次招聘采取電子郵件報名方式。發(fā)送電子郵件報名時，請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2015年第二次公開招聘+應聘崗位代碼+姓名”。

(二)應聘者須如實填寫《桂林電子科技大學公開招聘人員報名登記表》 (見附件2)并提交身份證、所獲最高級別的學歷、學位證、職稱證、獲獎證書等的電子掃描件。注：請將相關應聘材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱(壓縮文件包不得超過5M)。

(三)報名時間及方式

網(wǎng)上報名時間：

2015年11月20日至2015年11月30日下午16時整

網(wǎng)上報名郵箱：guetzp@163.com

聯(lián)系電話：0773-2292296

聯(lián)系人：黎老師

(四)應聘者報名時僅限報1個崗位，不能多報。

(五)資格審查

我校人事處負責受理報名并根據(jù)應聘者電子郵件報名提供材料，對照其所報考崗位條件要求進行資格審查，確定符合崗位條件人員，并通知應聘人員。資格審查結束后，將在桂林電子科技大學主頁上公布筆試人員名單。

注：應聘人員應根據(jù)上述規(guī)定格式及要求發(fā)送招聘報名材料，不按規(guī)定報送材料的，不予接受報名。

七、考試

每個招聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3的開考比例;達不到開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，考試時間2小時，主要內容為公共基礎知識及靈活運用能力等。筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績在我校主頁上公布，筆試作為對應聘人員的初次選撥，成績不帶入面試記分。

(二)面試

1.面試方式：面試由學校人事處按有關規(guī)定組織實施，其中應聘管理、教輔、輔導員崗位的人員，采取結構化面試的方式進行面試;應聘專任教師崗位的人員采取試講的方式進行面試。

2.面試考官組成：每個面試考場面試官不少于7人，由我校專家以及包括廣西區(qū)教育廳、廣西區(qū)人社廳等單位人員在內的校外專家組成。