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根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))等文件精神，經(jīng)報(bào)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我校進(jìn)行2015年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘，招聘工作人員共35名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、事項(xiàng)通知

(一)因我校2015年第一次公開(kāi)招聘(于2015年11月9日公告)部分崗位因達(dá)不到1:3開(kāi)考比例而核減崗位，經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳后，在我校2015年第一次公開(kāi)招聘被核減崗位要求基礎(chǔ)上調(diào)整招聘要求，重新組織招聘。本次招聘筆試、面試、考核程序與我校2015年第一次公開(kāi)招聘統(tǒng)一進(jìn)行。

(二)應(yīng)聘我校2015年第一次公開(kāi)招聘崗位中通過(guò)資格審查因崗位核減而不能參考的應(yīng)聘人員，可繼續(xù)應(yīng)聘本次招聘相關(guān)崗位，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)通知重新報(bào)名事宜。

(三)其它已通過(guò)我校2015年第一次公開(kāi)招聘資格審查的應(yīng)聘人員，不得再次應(yīng)聘本次招聘崗位。

二、招聘原則

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘35工作人員，其中桂林校本部12名(專任教師2名，輔導(dǎo)員8名，教輔人員2名);北海校區(qū)23名(專任教師23名)。具體崗位、人數(shù)、專業(yè)情況見(jiàn)附件1《桂林電子科技大學(xué)2015年第二次公開(kāi)招聘崗位情況表》。

四、招聘崗位性質(zhì)及待遇

被聘用人員列入事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。

五、招聘基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和身心素質(zhì);

(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格及相關(guān)資歷;

(四)身體健康;

(五)具備崗位所需的其他條件。

六、報(bào)名和資格審查

(一)本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式。發(fā)送電子郵件報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“桂林電子科技大學(xué)2015年第二次公開(kāi)招聘+應(yīng)聘崗位代碼+姓名”。

(二)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫(xiě)《桂林電子科技大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》 (見(jiàn)附件2)并提交身份證、所獲最高級(jí)別的學(xué)歷、學(xué)位證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等的電子掃描件。注：請(qǐng)將相關(guān)應(yīng)聘材料分類命名，按winrar格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定郵箱(壓縮文件包不得超過(guò)5M)。

(三)報(bào)名時(shí)間及方式

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：

2015年11月20日至2015年11月30日下午16時(shí)整

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：guetzp@163.com

聯(lián)系電話：0773-2292296

聯(lián)系人：黎老師

(四)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。

(五)資格審查

我校人事處負(fù)責(zé)受理報(bào)名并根據(jù)應(yīng)聘者電子郵件報(bào)名提供材料，對(duì)照其所報(bào)考崗位條件要求進(jìn)行資格審查，確定符合崗位條件人員，并通知應(yīng)聘人員。資格審查結(jié)束后，將在桂林電子科技大學(xué)主頁(yè)上公布筆試人員名單。

注：應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定格式及要求發(fā)送招聘報(bào)名材料，不按規(guī)定報(bào)送材料的，不予接受報(bào)名。

七、考試

每個(gè)招聘崗位與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3的開(kāi)考比例;達(dá)不到開(kāi)考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開(kāi)考。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間2小時(shí)，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及靈活運(yùn)用能力等。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)?cè)谖倚Ｖ黜?yè)上公布，筆試作為對(duì)應(yīng)聘人員的初次選撥，成績(jī)不帶入面試記分。

(二)面試

1.面試方式：面試由學(xué)校人事處按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，其中應(yīng)聘管理、教輔、輔導(dǎo)員崗位的人員，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試;應(yīng)聘專任教師崗位的人員采取試講的方式進(jìn)行面試。

2.面試考官組成：每個(gè)面試考場(chǎng)面試官不少于7人，由我校專家以及包括廣西區(qū)教育廳、廣西區(qū)人社廳等單位人員在內(nèi)的校外專家組成。