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為加強(qiáng)住房公積金管理工作力量，經(jīng)市政府同意，近期，綏化市人力資源和社會(huì)保障局為市住房公積金管理中心面向社會(huì)公開考試招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次共招聘16人，具體崗位要求詳見附表1。

二、招聘對(duì)象及條件

1、社會(huì)非在職，大專及以上學(xué)歷;

2、黑龍江省戶籍;

3、年齡滿18周歲，不超過30周歲(1984年11月16日至1997年11月16日間出生);

4、具備招聘崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的;

(2)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)需攜帶本人戶口本、第二代身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn學(xué)歷查詢并打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”等)、二寸近期同版免冠照片5張。筆試報(bào)名費(fèi)100元。

填報(bào)附件2：《事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上打印，一式兩份)。報(bào)名人員提交的有關(guān)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于:3:1，達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日至20日，上午9:00-11:00，下午14:00-16:30。

3、報(bào)名地點(diǎn)：綏化市人才服務(wù)局(地址：綏化市北林區(qū)中興東大街66號(hào)，原綏化市人才市場(chǎng))

4、咨詢電話：0455-8388251

四、考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試。內(nèi)容專業(yè)知識(shí)(會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)崗位)，綜合知識(shí)(其他崗位)。實(shí)行百分制。筆試時(shí)間2015年11月29日。

(2)面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面談，實(shí)行百分制。根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低順序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，達(dá)不到這一比例的，將縮減該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

考試綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%

根據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定人選。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。

五、考核與體檢

考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢人選根據(jù)考試綜合成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，將依據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與審批

對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

七、相關(guān)待遇

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

原標(biāo)題：綏化市住房公積金管理中心公開考試招聘工作人員公告

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1.事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計(jì)劃表.doc

2.事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表.xls

綏化市人力資源和社會(huì)保障局

2015-11-6