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筆試結(jié)束后，成績統(tǒng)一公示3個工作日。根據(jù)筆試成績(含政策性加分)由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選。

(2)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，面試時間為20分鐘�？荚噮⒄展珓諉T面試進行，設面試考官組，由7名考官組成，考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，計算平均分(保留兩位小數(shù))，即為該考生的該項成績，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得聘用。

面試結(jié)束后，將考試總成績對外公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政發(fā)【2009】30號、黑政辦發(fā)【2013】42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者作為進入考核、體檢人選。

(四)考核與體檢

考核與體檢由富拉爾基區(qū)文廣體育旅游局負責組織實施。考核時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按同崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

對考核合格者進行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)，體檢內(nèi)容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發(fā)[2005]1號)的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按同崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示和聘用

根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定正式聘用人員名單，于富拉爾基區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議者，用人單位與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》簽訂事業(yè)單位聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進行遞補。

(六)試用期

新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月);試用期滿合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。

五、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對在報名、筆試、面試、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)【2009】126號)規(guī)定，由區(qū)招聘領(lǐng)導小組對其進行處理。

六、本工作實施方案由富拉爾基區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

原標題：富拉爾基區(qū)文化事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計劃表.xls

2、富拉爾基區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

富拉爾基區(qū)人力資源和社會保障局

2015年11月2日