2016天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)招聘89人公告 - 中小學教師

2016天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)招聘89人公告

2015-11-03 19:36:34 地區(qū)：天津瀏覽：0

(五)面試

1.面試時間：具體時間、地點另行通知。

2.面試內容：包括說課、答辯、基本素質考查。說課內容為報考學段、學科教材，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力;答辯重點考查報考人員的應變能力及心理素質;基本素質重點考查報考人員鋼筆字、粉筆字的書寫水平以及形象、舉止、儀表等，其中報考幼兒園教師崗位面試加試鍵盤樂器演奏(手風琴、電子琴任選其一)，面試滿分為100分�；舅刭|考查與說課、答辯同時進行。

3.面試按學科分組：每組由7名評委組成，現(xiàn)場評分。面試成績?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄�。面試合格分�?shù)線為60分，達不到合格線的不予聘用。

(六)成績公布

按照筆試成績的60%，加面試成績的40%計算考試成績，在考點學校進行公布。筆試成績、面試成績、考試成績均保留1位小數(shù)。根據(jù)考試成績由高到低排序，確定進入考察人員名單。若報考人員考試成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入考察人員。

(七)考察

考察主要是對考生的政治表現(xiàn)、道德品質、工作學習表現(xiàn)等進行考察，并由學校出具相關考察材料。

(八)公示

區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局根據(jù)考察結果確定擬聘用人員并在考點校相關網站進行公示。

(九)簽訂協(xié)議

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響簽約的由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局與擬聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。首次簽約后，如果有崗位空缺，為保證用人單位的人員需求，從同學科參加面試的人員中按考試成績依次遞補。無合適人選，崗位可空缺，并補充到下一考點。

(十)體檢

體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，進入體檢人員按要求到指定醫(yī)院進行體檢。體檢內容和標準參照《天津市教師資格認定體格檢查標準》的有關規(guī)定。因考生體檢不合格或考生自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從同學科參加面試的人員中按考試成績依次遞補。

(十一)聘用

擬聘人員在規(guī)定日期內將人事關系、個人檔案轉至武清區(qū)人才交流中心，辦理相關聘用手續(xù)，逾期取消聘用資格。上崗后，與用人單位簽訂《天津市事業(yè)單位聘用合同書》。

四、相關待遇

(一)擬聘人員納入事業(yè)單位工作人員管理，實行一年試用期。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教師，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要，補充到我區(qū)各中小學、幼兒園，不服從分配者不予聘用。

(二)聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關政策規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀律

招聘工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，按照上級規(guī)定實行回避制度�？紕展ぷ飨嚓P人員，凡利用考務或考試工作之便，為報考人員舞弊提供便利的，取消工作資格，視情節(jié)輕重予以處分。報考人員弄虛作假，違反報名、考試紀律的取消考試資格或聘用資格。

咨詢電話：022-59618267;022-82171015

監(jiān)督電話：022-82129992

原標題：天津市武清區(qū)教育系統(tǒng)2016年赴外地師范類院校招聘教師工作實施方案