一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東省農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)和農(nóng)村能源總站成立于1980年,是山東省農(nóng)業(yè)廳直屬處級(jí)財(cái)政撥款事業(yè)單位,主要承擔(dān)著全省農(nóng)業(yè)資源環(huán)境保護(hù)、農(nóng)業(yè)環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)等工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))要求,結(jié)合工作需要,省農(nóng)業(yè)廳所屬山東省農(nóng)業(yè)環(huán)境保護(hù)和農(nóng)村能源總站擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名,中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,品行端正;
3.具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力;
4.身體健康,年齡在45周歲以下(1969年10月28日以后出生)。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)不得應(yīng)聘人員。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式: 應(yīng)聘人員直接遞交材料提出應(yīng)聘申請(qǐng)。
報(bào)名時(shí)間:自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn):山東省農(nóng)業(yè)廳人事處(濟(jì)南市歷下區(qū)十畝園東街7號(hào)616房間)
報(bào)名材料包括:(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件;
(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交就業(yè)推薦表(含所在院系蓋章的成績(jī)單)原件及復(fù)印件,并提供能夠正常畢業(yè)的證明;
(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的,必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》;
(4)在職人員應(yīng)聘的,須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;
(5)有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片2張。
2.資格審查:對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(二)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。按符合資格條件的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。面試以答辯方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平、綜合分析能力。每個(gè)應(yīng)聘者的面試時(shí)間一般不超過(guò)15分鐘。面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按專業(yè)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定人選。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖嚱Y(jié)束后,由主考官當(dāng)場(chǎng)向本崗位全體面試人員公布。
考試安排在11月份,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)考察體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī),由高分到低分按不高于1∶1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,并依次等額組織考察。對(duì)考察合格人員按1:1的比例等額組織體檢。農(nóng)業(yè)廳成立考察體檢工作小組,具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察采取多種方式進(jìn)行,主要考察政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?疾觳缓细裾卟挥杵赣谩
體檢原則上在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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