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一、招聘單位簡介

山東省農(nóng)業(yè)環(huán)境保護和農(nóng)村能源總站成立于1980年，是山東省農(nóng)業(yè)廳直屬處級財政撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)著全省農(nóng)業(yè)資源環(huán)境保護、農(nóng)業(yè)環(huán)境與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測等工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)《中共山東省委組織部 山東省人力資源和社會保障廳關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號)要求，結(jié)合工作需要，省農(nóng)業(yè)廳所屬山東省農(nóng)業(yè)環(huán)境保護和農(nóng)村能源總站擬面向社會公開招聘工作人員1名，中級專業(yè)技術(shù)崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行端正;

3.具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力;

4.身體健康，年齡在45周歲以下(1969年10月28日以后出生)。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)不得應(yīng)聘人員。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名

報名方式: 應(yīng)聘人員直接遞交材料提出應(yīng)聘申請。

報名時間：自簡章發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。

報名地點：山東省農(nóng)業(yè)廳人事處(濟南市歷下區(qū)十畝園東街7號616房間)

報名材料包括：(1)國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件;

(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表(含所在院系蓋章的成績單)原件及復(fù)印件，并提供能夠正常畢業(yè)的證明;

(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》;

(4)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

(5)有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。

2.資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(二)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。按符合資格條件的實有人數(shù)確定進入面試范圍人員。面試以答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平、綜合分析能力。每個應(yīng)聘者的面試時間一般不超過15分鐘。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分數(shù)線70分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按專業(yè)知識成績由高分到低分確定人選。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在該崗位面試結(jié)束后，由主考官當(dāng)場向本崗位全體面試人員公布。

考試安排在11月份，具體時間地點另行通知。

(三)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分按不高于1∶1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并依次等額組織考察。對考察合格人員按1：1的比例等額組織體檢。農(nóng)業(yè)廳成立考察體檢工作小組，具體負責(zé)考察體檢工作。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考察采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、身心健康、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。

體檢原則上在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。