為有效緩解我市公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員人才急缺的狀況,經(jīng)市委批準(zhǔn),決定面向社會考核招聘一批專業(yè)技術(shù)人才,具體崗位詳見附件1:
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,通過考核,建設(shè)一支政治思想好、醫(yī)德好、質(zhì)量好、服務(wù)好、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)能力強的醫(yī)療隊伍,提高我市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員隊伍素質(zhì),更好服務(wù)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。
二、招聘原則
1.堅持工作需要、專業(yè)對口、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
2.堅持公開、公平、公正原則,嚴格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及性質(zhì)
(一)招聘人數(shù)。本次共考核招聘34名專業(yè)技術(shù)人員。其中市人民醫(yī)院14名、市東方醫(yī)院8名、市中醫(yī)院12名。
(二)崗位性質(zhì)。市財政差額事業(yè)編制。
四、報名條件
(一)熱愛社會主義祖國,擁護中國共產(chǎn)黨,遵守中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo);
(二)具有醫(yī)學(xué)類全日制研究生以上學(xué)歷,或具有與所報考崗位相一致的中級以上專業(yè)技術(shù)資格人員,且為海南戶籍(或海南生源),年齡為45周歲以下;具有與所報考崗位相一致高級職稱的人員年齡可放寬至55周歲(年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日);
(三)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見崗位表);
(四)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意(有主管單位的還需要主管單位同意);
(五)有下列情況之一的不得報名:
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
五、工作程序
(一)報名程序
1. 報名時間:2015年11月11日- 11月17日,上午:8:30-11:30,下午:3:30-5:30,周六周日休息。
2.報名地點:東方市衛(wèi)生局辦公樓五樓會議室,咨詢電話:25560306。
3.報名要求:報名工作由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場組織,并負責(zé)報名者的資格審查。報名者須提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、戶口本、身份證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(需加蓋供職單位公章)、《2015年東方市市級公立醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報名表》(一式兩份,即附件2,考生可網(wǎng)上打印,網(wǎng)址為:http://dongfang.hainan.gov.cn,即東方市人民政府網(wǎng)站)及近期一寸同底免冠彩色照片5張。
(二)資格審查
考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考者進行資格審查,資格審查結(jié)束后,資格審查合格者進入考核程序。報考人數(shù)較少,未形成競爭的,須有領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過,且表決情況記錄在冊。
(三)凡有下列情況之一者取消報名資格
1.本人及配偶違反計劃生育政策規(guī)定的;
2.參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動,在政法機關(guān)有記錄的;
3.被政法機關(guān)、紀(jì)檢部門立案審查尚未解除,以及有違反社會治安處罰條例行為,在當(dāng)?shù)毓膊块T有記錄的;
4.弄虛作假,偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。
(四)考核程序
本次招聘由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,考官人數(shù)為7人。主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、衛(wèi)生專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進行考核,考核過程分為面試階段和實地考核階段。
1、面試階段:資格審查合格的人員,在領(lǐng)導(dǎo)小組通知下,在規(guī)定的時間內(nèi)到達面試地點參加面試,面試時間為15分鐘,面試內(nèi)容與崗位專業(yè)技能有關(guān)。具體面試時間及地點待定。不按指定時間地點參加面試者,視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2、實地考核階段:面試結(jié)束后,將各招聘崗位面試成績從高到低分進行排序,然后按各招聘崗位1:2的比例,確定進入實地考核的人員名單。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實地考核工作。
考核結(jié)束后,按面試成績占40%、實地考核成績占60%的比例計算綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點后2位計算),再按綜合成績從高分到低分進行排序,根據(jù)各個崗位1:1比例,確定入圍體檢名單。
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