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    2015山東法官培訓學院招聘2人公告
    2015-10-28 21:57:03   地區(qū):山東   瀏覽:0
    一、單位簡介

    山東法官培訓學院隸屬山東省高級人民法院,是全額撥款的省屬副廳級事業(yè)單位,專門從事法官教育培訓工作。

    二、招聘崗位和人數(shù)

    根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求,結(jié)合學院工作需要,我院擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術(講師)崗位人員2名,具體崗位條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守憲法和法律;

    3、身體健康;

    4、年齡在45周歲以下(1969年10月27日以后出生);

    5、具有符合招聘崗位要求的相關專業(yè)、學歷、學位及其他基本條件;

    6、在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致,熱愛法官教育培訓事業(yè),具有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神,團結(jié)協(xié)作,有團隊精神。

    (二)崗位條件

    詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

    (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

    四、招聘程序

    (一)發(fā)布招聘信息

    通過省人力資源和社會保障廳(http://www.sdhrss.gov.cn)和山東省高級人民法院網(wǎng)站(http://sdfy.chinacourt.org)面向社會發(fā)布招聘信息。

    (二)報名與資格審查

    1、報名

    報名方式:以電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱fgxyrsc@163.com。

    報名時間:自發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)

    報名材料:報名時請?zhí)峁┮韵虏牧?電子版),原件及復印件須在報到面試時提供。

    (1)身份證;

    (2)國家承認的學歷和學位證書(海外留學人員應聘的,必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》);

    (3)有本人簽名的《山東法官培訓學院2015年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2);

    (4)在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;

    (5)專業(yè)技術職務資格證書。

     

    2、資格審查

    對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

    (三)考試

    根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進行,考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。根據(jù)筆試成績,按1:3的比例進入面試范圍。符合條件人員在規(guī)定時間內(nèi),攜帶個人材料,參加面試,面試內(nèi)容以試講為主(面試時間、地點另行通知)。試講主要測試應聘人員專業(yè)知識熟練程度、教學組織能力、語言表達能力及綜合素質(zhì)等內(nèi)容。試講時間每人30分鐘,經(jīng)專家組對試講人員的教學效果進行評議并量化打分,當場公布總成績,按1:1.5的比例進入考察范圍,應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按試講成績由高到低確定人選。

    (四)考察與體檢

    對考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行,應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不得在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行一次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。

    (五)公示聘用

    對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日,公示期滿無異議的,經(jīng)省法院同意后、報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),聘用單位和受聘人員按照規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。