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面試成績滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若同一職位出現(xiàn)總成績相同時(shí)，按筆試成績從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績也相同，則按面試成績從高到低進(jìn)入下一程序，如面試成績也相同，則均確定為參加體檢和政審的人員。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可按計(jì)劃進(jìn)行面試。面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競爭的職位，報(bào)考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)面試人員的平均分。面試工作全程錄像，正�？荚嚱Y(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，并及時(shí)在鄧州市人民政府網(wǎng)站公布成績及排名。

(五)體檢和政審

根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者，按考試綜合總成績依次遞補(bǔ)。

體檢合格的人員將被確定為政審考察人選。政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

政審不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。

新招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

六、有關(guān)要求

(一)凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

(三)報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在鄧州市人民政府門戶網(wǎng)站()上發(fā)布公告。在此期間，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站，并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，依法依規(guī)取消考試、聘用的資格，并將其違紀(jì)違規(guī)事實(shí)記入事業(yè)單位聘用考試誠信檔案。

咨詢電話：0377-62287819

七、本方案由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：2015年鄧州市公開招聘市屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才公告(1號(hào))

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鄧州市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年10月19日