為推進(jìn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,充實(shí)我縣部分事業(yè)單位人才隊(duì)伍,經(jīng)縣政府同意,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)規(guī)定,按照面向社會公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則,招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘崗位、對象和報(bào)考條件
(一)招聘崗位
縣委政策研究室、縣人民政府政策研究室、縣勞動人事爭議仲裁院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理所、縣廣播電視臺、縣文化館、縣人民政府金融工作辦公室、縣殯葬管理所、縣動物疾病預(yù)防控制中心、縣法律援助中心、縣土地開發(fā)整理儲備中心、青松鄉(xiāng)社會事務(wù)服務(wù)中心、榮邦鄉(xiāng)社會事務(wù)服務(wù)中心、縣農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所14家事業(yè)單位共31名事業(yè)編制工作人員(詳見附件1)。
(二)招聘對象
招聘具有符合招考崗位所需資格條件的人員;為穩(wěn)定我縣人才隊(duì)伍,此次招聘不接受現(xiàn)在職在編的屬于我縣財(cái)政撥款的單位工作人員報(bào)名。
(三)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年滿18周歲,35周歲以下(1980年8月31日-1997年8月31日期間出生);
3.遵守憲法和法律;
4.具有良好的品德和職業(yè)道德;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)或技能條件;
7.具體崗位要求的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)名:
1.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
2.違反國家計(jì)劃生育政策;
3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.現(xiàn)在職在編的屬于我縣財(cái)政撥款機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員此次不得報(bào)名;
5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
二、公告時(shí)間
2015年10月19日—11月1日,在白沙縣電視臺、白沙縣政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2015年11月2日至11月8日。每天上午8:30——11:30,下午15:00——17:30(周六、周日正常報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn):白沙縣人力資源和社會保障局(白沙縣牙叉鎮(zhèn)濱河北路33號人力資源社會保障大樓三樓人力資源市場管理股);
縣 人 社 局 辦 公 室:0898-27723265
縣人社局人力資源市場管理股:0898-27715650
聯(lián) 系 人:盧文杰、陳瓊軍。
3.報(bào)名要求:根據(jù)招聘條件和要求,報(bào)考人員從網(wǎng)上下載報(bào)名登記表填寫后打印一式二份并持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證書或證明材料的原件與復(fù)印件以及本人近期正面免冠一寸同底彩色照片3張,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供材料負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員所提供的材料不退還。
4.資格審查:對報(bào)名者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的資格、條件審查,審查結(jié)束,將符合條件者在網(wǎng)上公布并通知筆試時(shí)間。
5.筆試比例:原則上符合每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招考職數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例,方可進(jìn)行筆試;否則將取消或減少該崗位招考職數(shù)。
四、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
筆試工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,縣招聘辦負(fù)責(zé)組織符合條件人員按時(shí)參加考試。
1.筆試科目:公共知識。由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省有關(guān)專家命題并評卷。
2.筆試時(shí)間:(具體時(shí)間另行通知,詳見白沙縣政府網(wǎng)站)
3.筆試地點(diǎn):(具體地點(diǎn)另行通知,詳見白沙縣政府網(wǎng)站)
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為45分。根據(jù)筆試成績和招聘崗位數(shù),按比例和筆試合格分?jǐn)?shù)線確定面試對象。招聘人數(shù)在10人以下的崗位,面試比例為1:3。
(二)面試
面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方法。面試考官不少于7人,由相關(guān)專家組成。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試結(jié)束后,按筆試綜合成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。如綜合成績相同的以筆試分?jǐn)?shù)高低排名;如筆試和面試分?jǐn)?shù)相同則進(jìn)行筆試加試,按加試成績高低排名。
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