(1)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容:綜合分析、語言表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(3)面試時間及地點(diǎn):以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng):面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。
(5)成績公布:面試成績通過市人社局網(wǎng)站、市環(huán)保局門戶網(wǎng)站公布。報考同一職位的有 2 名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次排序按以下方法確定:綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排序;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績高低順序排序。
(五)考察及體檢
1.考察
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分,按擬招聘崗位 1:1 的比例確定考察人選,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察,并對考察人選報名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺,按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
2.體檢
根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選,體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由個人承擔(dān)。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起 3 個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用。空缺的崗位名額,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。考察和體檢人選及結(jié)果在市人社局網(wǎng)站、市環(huán)保局門戶網(wǎng)站公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員, 并經(jīng)局黨組審議后, 擬錄人員名單通過市人社局網(wǎng)站、市環(huán)保局門戶網(wǎng)站向社會公示,公示期 7 個工作日。公示期存在爭議的,由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理,并將處理結(jié)果及時報送市人社局。
(七)擬錄用人員核準(zhǔn)
公示期滿后,擬錄用人員無影響聘用問題的,按規(guī)定報市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。
(八)辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》,并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。被聘用的工作人員試用期 3 個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期 1年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。
五、 紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于?谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139 號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。本次招聘工作接受市紀(jì)檢、市人社局的監(jiān)督指導(dǎo),自覺接受群眾監(jiān)督。公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件,由市環(huán)保局負(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí),并將處理情況書面報市人社局。
六、聯(lián)系方式
地 址:海南省海口市秀英區(qū)長濱三路 9 號市政府第二行政辦公區(qū)15 號樓南樓 6 樓?谑协h(huán)境保護(hù)局
聯(lián)系人:
(1)市信息宣教中心:頓老師,電話:68700595,傳真:68723909
(2)市環(huán)保局:林老師,電話 68723890,傳真 68721906
監(jiān)督咨詢電話:0898-68723890
原標(biāo)題:?谑协h(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作公告(第一號)
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?谑协h(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位公開招聘報名登記表
?谑协h(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表
?谑协h(huán)境保護(hù)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年10月10日
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