?谑协h(huán)境信息和宣教管理中心屬?谑协h(huán)境保護(hù)局下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)報市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室同意,我單位擬面向全國范圍公開招聘3名事業(yè)編制工作人員,現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項予以公告。
一、公開招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、 招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員 3 名(詳見附表 1)。被聘用者為事業(yè)單位編制人員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、 招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向全國范圍公開招聘。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,熱愛環(huán)保事業(yè),具有良好的品行和執(zhí)業(yè)道德;
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能(詳見附表 1);
4.年齡在 35 周歲以下(1979 年 9 月 30 日以后出生);
5.具備正常履職的身體條件;
6.如有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
(1)曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
(2)曾被開除公職的;
(3)違反計劃生育政策的;
(4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;
(5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息公告
招聘信息在市人社局網(wǎng)站、市環(huán)保護(hù)局門戶網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布公告時間:2015年10月10日-22日。
(二)組織報名
1.報名方式:現(xiàn)場報名或電子郵件報名(應(yīng)聘考生任選一種方式報名)。
2.報名時間:2015年10月23-10月29日
3.報名地點:海口市秀英區(qū)長濱三路9號市政府第二行政辦公區(qū) 15號樓南樓 6 樓市信息宣教中心 6025 室。
4.報名要求:每個應(yīng)聘人員只允許選報 1 個崗位。報名人員需完整填寫《?谑协h(huán)境保護(hù)局事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式兩份(自行下載,見附表 2),并提供本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書,近期正面免冠彩色 1 寸照片 3 張, 以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料,以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗原件留復(fù)印件)。屬于在職人員的,需提交原單位同意報名和流動的證明。
采取電子郵件報名的競聘人員,請將上述材料掃描制成電子材料發(fā)送至郵箱: hkhbxx@163.com,并通過電話予以確認(rèn)(聯(lián)系電話:0898-68700595,聯(lián)系人:頓老師)。網(wǎng)上應(yīng)聘人員在參加考試之前,需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核,否則取消考試資格。
5.報名注意事項:競聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準(zhǔn)確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經(jīng)查實,立即取消競聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。
(三)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員進(jìn)行資格審查。公開報名后招聘崗位數(shù)與競聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于 1:3。競聘人員未達(dá)到 1:3 比例的,則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格競聘人員名單通過市人社局網(wǎng)站、市環(huán)保局門戶網(wǎng)站公布,并發(fā)放準(zhǔn)考證。
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成,各部門滿分均為 100 分,其中筆試和面試成績各按 50%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識兼崗位專業(yè)知識。
(3)筆試時間及地點:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項:競聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。
(5)成績公布:筆試成績通過市人社局網(wǎng)站、市環(huán)保局門戶網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中,按筆試成績從高到低的次序,以招聘崗位 1:3 的比例確定面試人選。 未達(dá)到 1:3面試比例的崗位,按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員,同時進(jìn)入面試范圍。 面試成績低于 60 分的競聘人員,取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局網(wǎng)站、市環(huán)保局門戶網(wǎng)站公布。
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