2015天津市交通運(yùn)輸委員會所屬高速公路管理處招聘15人公告 - 其他事業(yè)單位

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2015天津市交通運(yùn)輸委員會所屬高速公路管理處招聘15人公告

2015-09-30 18:43:21 地區(qū)：天津瀏覽：0

筆試成績和面試成績各占50%。

具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試成績及格線為60分， 60分以下的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，遞補(bǔ)人員。

(二)考察

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾鞈�(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，遞補(bǔ)人員。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用，擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到，導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的，遞補(bǔ)人員。

九、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權(quán)限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

十、咨詢電話、監(jiān)督電話

咨詢電話：見招聘崗位計(jì)劃表

監(jiān)督電話：23549553

原標(biāo)題：天津市交通運(yùn)輸委員會所屬高速公路管理處公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案

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