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5、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過資格初審的應(yīng)聘人員即可在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站繳費(fèi)確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為9月12日18：00。

按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于聘用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào))批準(zhǔn)的每人50元標(biāo)準(zhǔn)收取。貧困考生持民政部門開具的貧困證明，可免交考試費(fèi)。申請(qǐng)免交考試費(fèi)的人員，通過資格審查后，于報(bào)名期間攜帶有關(guān)證明材料到市人社局辦理減免手續(xù)。

6、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。已經(jīng)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員在9月23日上午12：00--9月25日18：00登錄商洛市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名表。準(zhǔn)考證、報(bào)名信息是應(yīng)聘人員參加本次招聘的重要憑證，請(qǐng)予以妥善保存。

(三)筆試

筆試時(shí)間為(具體時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶證件以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。

本次招聘，筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人社局根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定并公布。應(yīng)聘人員可以登錄商洛市人力資源和社會(huì)保障局查詢本人考試成績(jī)。

筆試結(jié)束后，按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1：3的比例從高分到低分確定參加資格復(fù)審人員，末位并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單和復(fù)審時(shí)間安排，在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需證件，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一接受資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于審查不合格的應(yīng)聘人員予以取消面試資格，并按照筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

參加資格復(fù)審時(shí)，須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證電子注冊(cè)備案表、打印的報(bào)名表及崗位所需的其他相關(guān)證件原件、復(fù)印件(基層服務(wù)項(xiàng)目工作人員須提供服務(wù)期滿證明)。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心開具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及我國(guó)駐外領(lǐng)事館的有關(guān)證明材料。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試或聘用資格。

(五)面試

面試具體事宜另行通知。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分�？忌�最終成績(jī)根據(jù)考生筆試、面試各占50%的比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:1比例，依照綜合成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。參加面試人數(shù)與應(yīng)聘同一崗位的招聘人數(shù)之比達(dá)不到3：1的，面試成績(jī)不得低于所在考場(chǎng)的平均成績(jī)，否則予以淘汰�？忌�綜合成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)從高到低確定排名順序;筆試總成績(jī)也相同的，以學(xué)歷高低確定排名順序，最終確定參加體檢人員。

參加體檢、考察人員名單在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(六)體檢和考察

體檢具體事宜另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

考察由市直招聘單位和主管部門、各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局分別組織實(shí)施。著重考察考生思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)情況等。

對(duì)體檢、考察不合格的予以淘汰�？杖泵�額，按招聘崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員由市直招聘單位和主管部門、各縣區(qū)人社局審核匯總后，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并在商洛市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shangluo.gov.cn)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示結(jié)束后，對(duì)符合條件的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》(一式三聯(lián)，市人社局、單位、個(gè)人各一份)，新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂新聘人員試用期合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動(dòng)放棄。