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根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號)精神，經(jīng)市政府同意，對商洛市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員150名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位和崗位

具體招聘單位和崗位詳見附表1。

二、招聘條件

(一) 招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

5、取得國家教育行政部門承認(rèn)、適合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)條件，具備招聘崗位所需資格條件;

招聘崗位所需的具體條件以《2015年商洛市事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《招聘崗位一覽表》)的要求為準(zhǔn)。招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以國家教育行政部門公布的本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

6、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1979年9月2至1997年9月2日);招聘崗位有具體年齡要求的，以招聘崗位要求為準(zhǔn)。

7、大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)為全日制普通高等院校畢業(yè)生，大學(xué)�？茖W(xué)歷應(yīng)為商洛市生源或具有商洛市常住戶口(2015年9月1日之前已正式落戶)。

(二)不符合報考條件的主要情形

1、尚未解除黨紀(jì)、政績處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及招聘崗位有其他條件限制的人員，不得報名應(yīng)聘;

2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

3、“服務(wù)基層項目”四類人員(“三支一扶”(陜西振興計劃)、特崗教師、大學(xué)生村官、西部志愿者)，服務(wù)期未滿不能報考;

4、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名與資格初審、繳費和下載準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

于9月2日在商洛市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shangluo.gov.cn 或 http://www.rensheju.gov.cn)發(fā)布招聘信息，公布招聘崗位和資格條件。

(二)網(wǎng)上報名與資格初審

1、網(wǎng)上報名時間：2015年9月7日8：00至9月10日18：00。

2、報名網(wǎng)站：商洛市人力資源和社會保障局(http://rsj.shangluo.gov.cn 或 http://www.rensheju.gov.cn)

3、網(wǎng)上報名和資格審查：

(1)網(wǎng)上報名： 應(yīng)考人員直接登錄公布的報名網(wǎng)站，如實填寫本人信息和承諾書。考生所填寫信息應(yīng)與本人真實信息相符并符合崗位條件要求，否則一經(jīng)查實即取消應(yīng)考資格，后果由應(yīng)考人員自負(fù)。每位考生只能選擇一個單位中的一個崗位進(jìn)行報名，且必須使用二代身份證報名，報名與考試時所用身份證必須一致。報考中，對于惡意注冊報名，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全市各級事業(yè)單位。

(2)資格審查：網(wǎng)上審核截止至9月11日18：00。

9月7日0:00至9月9日24:00期間，資格審查未通過前可以更改報考職位，審查通過后的報考職位不得更改。

為了確保報名數(shù)據(jù)安全和及時審結(jié)，本次報名期間，9月9日24:00至9月10日8：00之間將關(guān)閉報名注冊系統(tǒng)。在此期間考生可以瀏覽選擇職位，但不能進(jìn)行網(wǎng)上注冊報名。

9月10日18:00至9月11日18:00期間，報考人員可以查詢審核狀況，但報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。

考生應(yīng)仔細(xì)查閱職位資格條件說明，謹(jǐn)慎選擇報考職位，對于因考生誤報、誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該報考人員的成績按無效處理。

4、崗位開考比例：

公開招聘應(yīng)當(dāng)形成競爭，同一招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不低于1：3，達(dá)不到該比例的招聘崗位，取消或縮減該崗位的招聘計劃。招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員由市人社局負(fù)責(zé)退還考試費。