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    2015安徽鳳陽縣事業(yè)單位招聘公告(醫(yī)療崗)
    2015-08-17 20:13:20   地區(qū):安徽   瀏覽:0

    (3)根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標準收取考試費用。

    享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時,報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

    (4)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同進行。

    (5)筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2015年9月11日憑本人身份證到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

    (6)招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題,由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責解釋。

    (三)筆試

    1、筆試對象。崗位代碼為20150115以外的所有報考人員。

    2、筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》(見附表各崗位專業(yè)考試類別)兩科。卷面分值均為100分。

    3、筆試內(nèi)容!豆不A(chǔ)知識》考試范圍包括常識、判斷推理、資料分析等!秾I(yè)知識》類別詳見《崗位計劃表》。

    4、筆試時間和地點。

    考試時間:2015年9月12日。上午:8∶30~11∶30 《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》

    考試地點:見準考證。

    5、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在鳳陽政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

    筆試成績?yōu)椤豆不A(chǔ)知識》(占40%)與《專業(yè)知識》(占60%)合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員,由縣人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

    為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線,筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于筆試最低控制合格分數(shù)線者不得聘用。

    (四)面試

    1、面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)計委負責組織實施,嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。

    2、面試人員的范圍。報考縣級醫(yī)院臨床醫(yī)學專業(yè)碩士及以上學歷或副高及以上職稱(崗位代碼:2015015)的人員。

    3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容在面試實施方案中公布。面試分值為100分,面試考官組由7名人員組成。面試成績?yōu)槿サ?個最高分和1個最低分后有效考官數(shù)的平均得分,成績當場向應(yīng)聘人員宣布。面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分,低于60分者不得聘用。

    4、面試時間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在鳳陽縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括:參加面試的人員名單,面試程序與規(guī)則、面試方式和時間、地點以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

    (五)體檢和考察

    按照應(yīng)聘人員的筆試(面試)成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考生筆試成績相同,以《專業(yè)知識》成績高低排序;《專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?/p>

    體檢工作由縣人社局和招考部門共同組織,體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

    考察由縣人力資源和社會保障局和招考部門共同組織,由兩名及以上人員組成考察組。考察內(nèi)容主要包括復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?疾旖M應(yīng)全面、客觀、公正地考察應(yīng)聘人員,廣泛聽取意見,查閱相關(guān)檔案資料,并據(jù)實填寫考察材料。