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六、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)從高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

考察由招聘單位組織實(shí)施，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

七、公示

根據(jù)體檢、考察情況，對(duì)擬聘用人員在社區(qū)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。

八、備案、聘用及待遇

公示期滿后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，招聘單位將擬聘用人員報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，并辦理聘用手續(xù)，簽訂《天津市就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)》。聘用人員參照勞動(dòng)保障協(xié)管員進(jìn)行管理及發(fā)放待遇。

九、遞補(bǔ)

對(duì)于在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

考務(wù)及政策咨詢(xún)電話：022-27399869

監(jiān)督電話：022-27393715

電話受理時(shí)間：上午8:30~11:30，下午14:30~17:00。

原標(biāo)題：2015年西青區(qū)補(bǔ)充招聘就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查員公告

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2015年西青區(qū)補(bǔ)充招聘就業(yè)服務(wù)需求調(diào)查員計(jì)劃表.zip

西青區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月14日