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2、考核：考核由縣人社局和招考部門共同組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾靸�(nèi)容主要包括復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

從體檢和考核均合格人員中確定擬聘用人員名單，并在鳳陽(yáng)政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)人社局網(wǎng)站公示5天。公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘后待遇

1、具有全日制普通高校�？茖W(xué)歷年薪4萬(wàn)元。

2、具有全日制普通高校本科學(xué)歷或省級(jí)以上統(tǒng)考取得或市級(jí)社會(huì)化職稱評(píng)審主管部門評(píng)審的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或二級(jí)及以上建造師、造價(jià)師資格人員，年薪4.5萬(wàn)元。

3、年薪分為基礎(chǔ)性工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分，基礎(chǔ)性工資占70%，按月發(fā)放;獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占30%，年度考核為合格及以上人員，年終一次性發(fā)放。

4、擬招聘的輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

5、合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

監(jiān)督舉報(bào)電話：6722407(縣紀(jì)委)

6735941(縣人力資源和社會(huì)保障局)

原標(biāo)題：鳳陽(yáng)縣2015年面向社會(huì)公開招聘城市建設(shè)輔助人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

2015年鳳陽(yáng)縣招聘城市建設(shè)輔助人員崗位計(jì)劃表.xls

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月4日