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按照市、區(qū)政府關于城區(qū)教育資源整合的總體要求和安排，為確保漢濱小學2015年9月1日順利開學，需選調教師20名。為確保選調工作公開、公平、公正，順利進行，現(xiàn)制定如下工作方案。

一、選調教師計劃及崗位要求

漢濱小學面向全區(qū)選調小學教師20名。(詳見附件)

二、組織領導

1.成立漢濱小學選調教師工作領導小組。

組 長：肖靜(漢濱小學校長)

成 員：梁言 袁靜 陳江楠 董 正 王琳

領導小組的主要職責是負責本次選調工作的組織領導，對選調工作進行全面安排部署，全程負責選調工作組織安排、監(jiān)督指導，確保選調工作嚴格按程序公開、公平、公正進行。

2.選調工作領導小組下設4個工作組，人員組成和工作職責如下：

(1)報名資審組：組長：袁靜。職責：負責組織選調報名，應聘者身份和資格審查確認，證件的核實、保管，申請報名人員分科目登記造冊，相關資料的微機管理等。

(2)考務工作組：組長：梁言。職責：按規(guī)范考試要求，負責選調考試秩序冊制定和試場的編排;負責主考、巡視、監(jiān)考工作人員證件、考生準考證的制作和發(fā)放工作;負責考務人員的確定和培訓等考試組織實施工作;負責試卷評閱審核等工作。

(3)命題制卷組(保密)。職責：負責漢濱小學選調教師筆試試卷命題、印制、保密等工作。

(4)專業(yè)技能測試組(保密)。職責：負責漢濱小學選調教師專業(yè)技能測試方案制定、考官選聘等工作。

(5)后勤服務組。組長：董正。職責：負責漢濱小學教師選調工作期間安全保衛(wèi)、后勤保障服務等工作。

三、工作程序

1.統(tǒng)一報名資審。由報名資審組負責報名資審工作，地點設在漢濱小學(漢濱區(qū)香溪路12號，漢濱初中原校址)。

2.筆試。筆試在區(qū)人社局、監(jiān)察局、教體局的監(jiān)督指導下進行。筆試內(nèi)容：學科知識(初中教材和小學高段教材)占總分值的50%;教材教法及教育理論占50%。筆試卷面成績?yōu)?00分，60分為合格，筆試成績低于60分的不得進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試合格人員成績高低分崗位按照1:3比例確定參加專業(yè)技能測試人員并公告(出現(xiàn)末尾筆試成績并列的，并列者同時進入專業(yè)技能測試;不足1:3崗位的，筆試成績不低于60分者均進入專業(yè)技能測試)。

3.專業(yè)技能測試。由專業(yè)技能測試組制定專業(yè)技能測試方案，采取隨機抽簽的辦法，臨時確定各學科評委，各學科評委由7人組成，成績計算時去掉一個最高分和一個最低分，其余5位評委賦分總和除以5(保留小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入)即為選調者專業(yè)技能測試成績。專業(yè)技能測試成績賦分原則上控制在65分至90分之間，賦分低于65分或高于90分者評委需寫出評分說明。應聘人員根據(jù)本人所報崗位以抽簽方式確定試講順序，試講內(nèi)容根據(jù)所報崗位的現(xiàn)行教材于課前30分鐘抽簽確定，自帶教材在指定地點準備30分鐘后，進行講課，講課時間控制在20分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場公布專業(yè)技能測試成績并簽字確認。專業(yè)技能測試占總分值的50%，專業(yè)技能測試內(nèi)容主要包括教學目標、教學方法、教學過程、教學效果4個方面。各項目評價標準及分值見附表。

4.綜合成績計算。綜合成績=筆試成績÷2+專業(yè)技能測試成績÷2。筆試、面試和綜合得分均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入。

5.擬定人選。根據(jù)選調計劃，按照應聘人員的筆試、專業(yè)技能測試成績總和，由高到低依次錄取(同等條件下，獲得市級及以上“教學能手”、“學科帶頭人”、“名師”或受到市級及以上表彰者優(yōu)先選用)，確定初選人員報區(qū)教體局審定后對外公示(公示時間不少于5天)。

6.組織考察。由學校對初選人員進行考察，合格者予以聘用，因考察不合格所產(chǎn)生的缺額不予遞補。參加公開選調被錄取人員因選調單位無中、高級職稱指標的，一律低聘使用。

四、時間安排

1.報名時間：符合報名條件的人員，于2015年7月31日至8月6日，持本人畢業(yè)證、教師資格證、身份證、榮譽證原件及復印件和本人近期正面免冠彩色2寸照片4張到漢濱小學(香溪路12號，漢濱初中原校址)報名，必須持有原單位同意報考證明。