1.筆試
(1)考試內(nèi)容:
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政崗位和其他單位財務(wù)會計崗位的,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和財務(wù)會計核算等方面的專業(yè)知識,其中,公共基礎(chǔ)知識占40%,專業(yè)基礎(chǔ)知識占60%。報考其他崗位的,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
(2)考試組織:筆試由酒泉市人力資源和社會保障局組織實施,肅州區(qū)人力資源和社會保障局配合。
(3)考試時間:2015年8月14日9:00時至11:00時。
(4)準考證發(fā)放:應(yīng)聘人員于2015年8月12日-13日到肅州區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術(shù)股(肅州區(qū)政府四樓西)領(lǐng)取準考證。
(5)考試地點:以準考證為準,應(yīng)聘人員憑身份證和準考證進入考場。
2.面試
面試由肅州區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,酒泉市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進入面試人員,末尾成績并列者一并進入面試,個別崗位達不到1:3的,按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達能力。
面試小組由肅州區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)招聘單位主管部門工作人員、專業(yè)技術(shù)人員和外聘專業(yè)技術(shù)人員組成,人數(shù)不少于7人。面試進行現(xiàn)場百分制考察評分。面試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進行評價,集體現(xiàn)場打分,當場亮分,當場匯總成績。由紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。
應(yīng)聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明),按通知規(guī)定的時間、地點參加面試。
面試時間、地點另行通知。
(四)體檢和考察
按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考察的人選。
體檢由肅州區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件執(zhí)行,在指定醫(yī)院進行。
體檢合格者確定為考察人選?疾煊擅C州區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,由招聘單位主管部門實施,通過應(yīng)聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū)),對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察,形成書面考察結(jié)論。
(五)聘用
符合聘用條件的人員,經(jīng)肅州區(qū)人力資源和社會保障局審核,酒泉市人力資源和社會保障局審批后,按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
招聘人員實行聘用制管理,試用期一年,試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者,取消聘用資格。
三、其他事項
1.本次招聘考試不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡弄虛作假者,不論何時發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,即取消資格。
3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的,取消聘用資格。
4. 本次招聘,凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的,所繳費用不予退還。
5.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員,一經(jīng)聘用,五年內(nèi)不允許調(diào)離本單位。
肅州區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話:0937—6987908
酒泉市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話:0937—2618488
原標題:2015年酒泉市肅州區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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3.2015年肅州區(qū)事業(yè)單位招聘人員崗位簡表.xls
酒泉市人力資源和社會保障局
2015年7月27日
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