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根椐《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》文件精神，為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及職位要求

見附表

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月5日—7日

上午8:00 - 12:00，下午15：00 - 18:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓634會(huì)議室

聯(lián)系電話：0739-5622183

3、報(bào)名條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(3)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(4)具備崗位所需的專業(yè)和資格條件，詳見附表。

4、報(bào)名要求：報(bào)名者須提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)職位要求的資格證等原件及復(fù)印件(2份)、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。2015年度參加考試、成績合格但未領(lǐng)取教師資格證者，可憑教育行政部門開具的相關(guān)證明報(bào)名，但考核時(shí)必須提供教師資格證原件，否則取消聘用資格。報(bào)名者可自行在北塔區(qū)政府網(wǎng)下載報(bào)名登記表填寫。

報(bào)名者于2015年8月12日至8月13日持身份證原件、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票到北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓634會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

5、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。

6、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1：3。小學(xué)語文教師二、小學(xué)數(shù)學(xué)教師二兩個(gè)職位報(bào)名如達(dá)不到開考比例，則將核減下來的招聘計(jì)劃分別調(diào)整到小學(xué)語文教師一、小學(xué)數(shù)學(xué)教師一招聘計(jì)劃中。初中教師職位如達(dá)不到開考比例，則將該招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到小學(xué)語文教師一招聘計(jì)劃中。鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)師一職位如達(dá)不到開考比例，則將該招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)師二招聘計(jì)劃中。達(dá)不到開考比例的個(gè)別特殊職位相應(yīng)調(diào)整開考比例，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并公示。

7、每人限報(bào)一個(gè)職位，不得多報(bào)或重報(bào)�？晌�托報(bào)名，被委托人提供由委托人本人親筆書寫的委托書。

8、小學(xué)語文教師三職位面向的2013年度在教育局進(jìn)行登記的定向委培生，今年未報(bào)名者視為自動(dòng)放棄，今后將不再具備面向此類人員單列的招聘計(jì)劃報(bào)考條件。

9、報(bào)考費(fèi)：按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取。

(三)考試

1、筆試

①筆試考專業(yè)科目。筆試內(nèi)容：教師職位為所報(bào)職位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)師職位為所報(bào)職位的相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，動(dòng)物防疫人員職位為畜牧獸醫(yī)類的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，原種場工勤人員職位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2015年8月15日 9:00—11:00

②成績合成：筆試總分為100分，占綜合成績的60%。

③筆試成績及面試入圍名單將在北塔區(qū)政府網(wǎng)上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試(實(shí)際操作)

①根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：2比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。如參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達(dá)到60分以上。

②面試方式：

教師職位：上微型課(10分鐘)

其中幼師職位增加5分鐘才藝展示，面試成績由微型課占70%、才藝展示占30%合成。

醫(yī)護(hù)職位：實(shí)際技能操作

動(dòng)物防疫、原種場職位：結(jié)構(gòu)化面試

③綜合成績=筆試成績?60%+面試成績?40%。

(四)體檢

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對象(綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部[2010]19號(hào))組織實(shí)施。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)時(shí)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)由本人提出書面復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。