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(5)若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序;若筆試成績(jī)也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。

考生總成績(jī)計(jì)算辦法：

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+計(jì)算機(jī)技能成績(jī)×10%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

報(bào)考電視播音與主持的考生按1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，面試后進(jìn)入試用期(試用播音一個(gè)月)，根據(jù)試用期綜合評(píng)定，試用期滿后按招聘崗位1:1的比例確定聘用人員名單。

4、體檢和政審

根據(jù)考生總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。最后一名總成績(jī)相同者一同參加體檢。體檢、政審參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，對(duì)因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

5、崗前培訓(xùn)

對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)等。

6、公示聘用

對(duì)體檢、政審合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿后無異議者，辦理有關(guān)人事手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員試用期為一年,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間未參加筆試、面試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

本實(shí)施方案的解釋權(quán)歸南召縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。

招聘咨詢電話：66880023 監(jiān)督電話：62038900

南召縣政府網(wǎng)站：http://www.nanzhao.gov.cn

原標(biāo)題：2015年南召縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案

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2015年南召縣事業(yè)單位招聘職位和任職條件一覽表

南召縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月20日