(五)公示與聘用
體檢、考察合格者,依據(jù)考試總成績(jī),結(jié)合志愿,按類別實(shí)行高分優(yōu)先選擇的原則,進(jìn)行定崗(入圍人員中,第一學(xué)歷為一本類院校畢業(yè)者,優(yōu)先安排在高新實(shí)驗(yàn)學(xué)校)。
如同一學(xué)段同一學(xué)科的人員考試總成績(jī)相同,依次按照面試成績(jī)、專業(yè)學(xué)科成績(jī)從高到低選擇崗位。
擬聘用人員放棄聘用資格的,空缺的崗位,按考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(因體檢、政審、入圍人員自愿放棄造成遞補(bǔ),原則上不超過2次)。
經(jīng)蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員,并公示一周。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,經(jīng)蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行聘用。
五、聘用人員待遇
聘用人員為編外合同制人員,用人單位與聘用人員簽訂合同,合同期限為5年。招聘人員試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用關(guān)系。合同期滿后,視工作情況,雙方協(xié)商,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。聘用人員享受在編人員同等待遇。
聘用人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行,并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
聘用人員實(shí)行區(qū)管校用管理模式。招聘人員必須服從學(xué)校安排,五年內(nèi)在區(qū)內(nèi)學(xué)校交流,時(shí)間不少于一年。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
成立蚌埠高新區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對(duì)象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的,將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的,將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員,凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的,一律按規(guī)定回避。
以上招聘簡(jiǎn)章及與本次招聘相關(guān)的所有信息均在蚌埠高新區(qū)門戶網(wǎng)(www.bbhnz.gov.cn)公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
咨詢電話:0552——4071177
舉報(bào)電話:0552——4071177
本次招聘考試,不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料,也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
原標(biāo)題:蚌埠高新區(qū)2015年公開招聘中小學(xué)、幼兒教師、保健員簡(jiǎn)章
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招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月24日
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