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為進(jìn)一步優(yōu)化我局下屬事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，我局決定面向社會公開招聘下屬事業(yè)單位丁榮水庫工程管理處4名工作人員，具體公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位、范圍及待遇

本次事業(yè)單位公開招聘4人，具體招聘崗位和要求詳見《2015年美蘭區(qū)水務(wù)局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)，聘用人員為事業(yè)單位在編人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1.具備海南省�？谑袘艏�;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè);

3.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.報考人員年齡限制詳見附件1(2015年6月30日為年齡、工作經(jīng)歷等計算時間的截止日期);

7.崗位所需學(xué)歷條件均為國家承認(rèn)學(xué)歷;

8.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。

(二)下列人員不得報考

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

2.正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門立案調(diào)查的;

3.違反計劃生育政策的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、招聘程序和方法

事業(yè)單位公開招聘人員工作按照公布招聘信息、報名及資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、考察和體檢、公示、聘用等程序組織實施。

(一)公布招聘信息

招聘信息分別在《海口晚報》及美蘭區(qū)政府網(wǎng)站(http:// www.meilan.gov.cn)發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2015年7月27日至2015年8月7日(周一至周五上午8：00至12：00 ，下午2：30至5：30)。

2.報名地點：�？谑忻捞m區(qū)振興路8號美蘭區(qū)政府辦公大樓1211室(市區(qū)乘8、28、29、33路公交車至美舍橋站下)。

聯(lián)系電話：0898-65351003。

3.報名要求：

報名人員須提供以下材料：

1.本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書，近期正面免冠彩色1寸照片4張，及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料(以上材料需提供原件和復(fù)印件各一份，驗原件留復(fù)印件);

2.《報名登記表》(見附件2，一式兩份);

3.屬在編人員的，需提交所在地組織人事部門同意報名證明。

《報名登記表》所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效。如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料，取消報名或聘用資格。每個考生只允許選報1個崗位，多報的取消報名資格。

4.資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，從成員單位抽調(diào)人員參與。根據(jù)考生填寫的個人信息和提供的材料，對照本公告規(guī)定的報名條件和填報崗位所需的資格條件核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘崗位所需資格條件的，在《報名登記表》上簽署“同意報名”意見，簽名和加蓋單位公章。通過資格審查人員名單在區(qū)政府網(wǎng)站上公布。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審查，符合考試條件的人員憑本人有效身份證到�？谑忻捞m區(qū)振興路8號美蘭區(qū)政府辦公大樓1211室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時間將在美蘭區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行通知)。

(四)筆試

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1：3及以上比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

筆試采取閉卷考試的形式，筆試成績占綜合成績的50%。

1.筆試時間和地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：重點測試公共基礎(chǔ)知識、《中華人民共和國防洪法》及《水庫大壩安全管理條例》相關(guān)知識。

筆試成績通過區(qū)政府網(wǎng)站向社會公布。

(五)面試

筆試成績公布后，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，筆試成績末位同分的一并進(jìn)入面試。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試分?jǐn)?shù)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員取消錄用資格。整個崗位應(yīng)聘人員的面試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的取消該崗位招聘計劃。面試成績占綜合成績的50%。