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4.崗位的招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。具體事宜由仲裁辦電話通知。

(三)準考證發(fā)放

資格確認合格的考生請于8月4日9:00至16:30到哈爾濱仲裁委員會(哈爾濱市香坊區(qū)民航路3號)三樓行政部領取準考證。

(四)政策咨詢電話：0451-82815770

六、考試

考試分為兩個步驟：筆試、面試。

(一)筆試

1.筆試時間：擬定于2015年8月上旬(以筆試準考證上的時間為準)。

2.筆試科目及分值：筆試科目為《綜合知識》與《專業(yè)知識》。《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、國際國內(nèi)時事、歷史地理常識及哈爾濱市情等內(nèi)容，滿分為30分，《專業(yè)知識》主要考察考生所報崗位所需知識掌握程度，滿分為70分，共計100分。考試時間共計120分鐘。

3.筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證�？忌�考試時，必須同時攜帶筆試準考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準帶入座位，違紀按有關規(guī)定處理。

4.查詢筆試成績。筆試結(jié)束后次日，請登陸哈爾濱市人民政府法制辦公室網(wǎng)站或哈爾濱仲裁委員會網(wǎng)站即可查詢。

(二)面試。根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定參加面試的人選。面試總分100分，面試成績低于60分者不予聘用。面試主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、合作共事、語言表達、專業(yè)技能、舉止儀表等方面的能力。

(三)確定考核和體檢對象。面試結(jié)束后，將筆試成績與面試成績相加合成總成績，按招聘崗位1:1的比例由高分到低分等額確定進入考核和體檢的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分錄取。若面試成績也相同，將進行加試。

七、考核和體檢

1.考核。由哈爾濱市人民政府法制辦公室負責組織實施，考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員資格條件進行復核。

2.體檢。進入體檢人員，到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由哈爾濱市人民政府法制辦公室會同復檢醫(yī)療機構(gòu)確定。復檢過程中如果發(fā)生不可預料的事宜，由考生自行負責處理，哈爾濱市人民政府法制辦公室不負責處理�？忌�須認可復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復檢。體檢及復檢由哈爾濱市人民政府法制辦公室紀檢部門全程監(jiān)督。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格�？己嘶蝮w檢不合格者不予聘用，在報考同一職位且面試合格人選中，按照考試成績從高到低依次遞補�？己伺c體檢的具體時間、地點及要求，由用人單位通知。

八、辦理試用期手續(xù)

哈爾濱市人民政府法制辦公室將仲裁辦提供的合格人員名單在網(wǎng)站公示七個工作日。公示無異議者，仲裁辦按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。擬聘用的2015年應屆畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時間前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證書、學位證書的情況下，應與仲裁辦簽訂《聘用臨時協(xié)議》，期間可到仲裁辦上崗實習。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。

九、招聘紀律和組織

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市人民政府法制辦公室紀檢部門全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，對在報名、資格確認、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。