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9.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在2015年8月13日9:00至8月16日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。考生打印出來(lái)的準(zhǔn)考證如果有誤，可攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證于8月17日9:00至16:00到平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局509室(平房區(qū)友協(xié)大街98號(hào))現(xiàn)場(chǎng)修改。

10. 政策及技術(shù)咨詢電話：

政策咨詢電話：86509377

技術(shù)支持電話：18946054039 18946054049

(二)考試

考試采取筆試和面試的形式。分為三個(gè)步驟：筆試、資格確認(rèn)和面試。

1、筆試

(1) 筆試時(shí)間：擬定于2015年8月23日(以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。

(2)筆試科目及分值：

筆試分為《綜合知識(shí)測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》，均為客觀化題型。其中：《綜合知識(shí)測(cè)試》主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)及歷史地理常識(shí)，滿分為50分，考試時(shí)間為50分鐘;《專業(yè)知識(shí)》主要考察考生所報(bào)崗位所需知識(shí)掌握程度，滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。

(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證�？忌�考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無(wú)效。

(4)查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后，登錄報(bào)名網(wǎng)站，輸入用戶名及密碼即可查詢，具體時(shí)間以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

2、資格確認(rèn)

(1)資格確認(rèn)面試人選。筆試結(jié)束后，將筆試卷面分?jǐn)?shù)與政策加分的分?jǐn)?shù)相加合成筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由區(qū)招聘主管部門(mén)對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn);既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)�？忌�只考單科或單科成績(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入資格確認(rèn)�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)過(guò)程中，如有自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，區(qū)招聘主管部門(mén)將根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照招聘比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)�，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)結(jié)束后形成的進(jìn)入面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)�？忌�需準(zhǔn)備本人報(bào)名登記表(網(wǎng)上自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或派遣證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站通知。

3、面試

(1)面試規(guī)則。面試由招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，教育系統(tǒng)面試采取試講的方式進(jìn)行，衛(wèi)生系統(tǒng)采取情景模擬的方式進(jìn)行。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

(2)確定體檢、考核對(duì)象。面試后，以招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按照總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選�？偝煽�(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)(含政策加分)+面試成績(jī)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行面試加試。

4、體檢和考核

體檢和考核由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢或考核不合格者不予聘用，在報(bào)考同一職位且面試合格人選中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站或用人單位通知。

5、辦理試用期手續(xù)

區(qū)招聘主管部門(mén)根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)帶有“(見(jiàn)習(xí))”字樣的崗位的考生，如果已經(jīng)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，則不需經(jīng)過(guò)見(jiàn)習(xí)期，直接聘用為醫(yī)生。

五、招聘紀(jì)律和組織

招聘工作嚴(yán)格做到公開(kāi)、公平、公正。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門(mén)的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。