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(二)確定加分對(duì)象

1. 加分條件

根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試成績(jī)加10分的政策：

(1)參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，目前在崗，截止2015年12月31日在汝陽(yáng)縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年且考核合格者;

(2)在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

2.提交材料

(1)符合加分條件的考生，應(yīng)提交《2015年汝陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件5);

(2)我省“大學(xué)生村干部” 在汝陽(yáng)縣服務(wù)的需提供洛陽(yáng)市、汝陽(yáng)縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年(截止時(shí)間：2015年12月31日)，且考核合格證明(附件6);

(3)在汝陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生需提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;

(4)我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在汝陽(yáng)縣服務(wù)的需提供共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、汝陽(yáng)縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件7)及期滿考核合格證書;

(5)提交加分材料的具體時(shí)間和地點(diǎn)同報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為自動(dòng)放棄加分資格，不再享受加分政策。對(duì)審核符合加分條件人員將在洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，公示無異議的，可享受筆試成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

(三)筆試

1、公開招聘高中教師筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，每科卷面滿分均為100分。

教育理論知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等;

專業(yè)知識(shí)指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類。報(bào)考語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史、地理的考生，專業(yè)知識(shí)考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)的考生，專業(yè)知識(shí)考理科綜合;報(bào)考體育的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進(jìn)行考試(考試成績(jī)按報(bào)考職位排隊(duì)，報(bào)考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排隊(duì))。

2、公開招聘其他事業(yè)單位筆試共二張?jiān)嚲�，其中一張為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，另一張為申論，兩張?jiān)嚲砭砻鏉M分均為100分。

3、筆試成績(jī)的計(jì)算：

高中教師職位：筆試成績(jī)=教育理論知識(shí)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+加分

其他事業(yè)單位工作人員職位：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加筆試。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)面試

1、根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2、公開招聘高中教師職位的面試采取微型課試講的方式進(jìn)行，每人限時(shí)15分鐘，備課30分鐘。面試內(nèi)容以現(xiàn)行高中一、二年級(jí)相應(yīng)學(xué)科必修教材為依據(jù)。滿分100分。

3、公開招聘其他事業(yè)單位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。滿分100分。

4、若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃，應(yīng)組織現(xiàn)有人員參加面試。報(bào)考該職位的考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

5、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生注意登陸洛陽(yáng)人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽(yáng)版(http://www.ryrsj.com/)查看本次招聘的有關(guān)信息和通知，不再另行通知。