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為進(jìn)一步優(yōu)化我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向全國(guó)公開招聘一批醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)務(wù)人員�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和組織形式

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))要求，在縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣衛(wèi)生行政主管部門組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，各招聘單位密切配合。

二、招聘名額

本次共公開招聘84名。

(一)財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)編制單位(16名)，其中：

1.縣疾病預(yù)防控制中心工作人員4名(詳見附件1);

2.縣婦幼保健院工作人員12名(詳見附件2);

(二)財(cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)編制單位(68名)，其中：

1.縣人民醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員50名(詳見附件3、4);

2.縣中醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員18名(詳見附件5、6)。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，樂(lè)于扎根基層，具有良好的思想道德品質(zhì)，無(wú)醫(yī)療事故和非法行醫(yī)記錄。

3.具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求及執(zhí)業(yè)資格(見附件1、2、3、4、5、6)。

5.用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的年齡及其他要求。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5. 違反計(jì)劃生育政策的;

6. 有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

7. 有隱瞞實(shí)情，弄虛作假的，一旦查實(shí)，取消聘用資格。

(三)縣疾控中心、縣婦幼保健院：國(guó)家計(jì)劃內(nèi)普招的全日制醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，年齡不超過(guò)35歲，即1980年5月31日以后出生的。相關(guān)崗位要求具體見附件1、2。

(四)縣人民醫(yī)院：(1)年齡要求正高職稱不超過(guò)55歲，即1960年5月31日以后出生的。副高職稱不超過(guò)45歲, 即1970年5月31日以后出生的。中級(jí)職稱不超過(guò)40歲，即1975年5月31日以后出生的。(2)招考條件為“中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”的崗位，工作經(jīng)歷要求在二甲或二甲以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事相關(guān)醫(yī)療專業(yè)學(xué)科三年(含三年)以上;招考條件為“高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格”的崗位，要求在三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事相關(guān)醫(yī)療專業(yè)學(xué)科五年(含五年)以上。相關(guān)崗位要求具體見附件3、4。

(五)縣中醫(yī)院：(1)年齡要求正高職稱不超過(guò)50歲，即1965年5月31日以后出生的。副高職稱不超過(guò)45歲, 即1970年5月31日以后出生的。中級(jí)職稱不超過(guò)40歲，即1975年5月31日以后出生的。(2)中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才工作經(jīng)歷要求在縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事相關(guān)醫(yī)療專業(yè)學(xué)科三年(含三年)以上，學(xué)科帶頭人應(yīng)在二甲以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事相關(guān)醫(yī)療專業(yè)學(xué)科三年(含三年)以上。相關(guān)崗位要求具體見附件5、6。

(六)本縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員不屬本次招聘對(duì)象。

四、招聘辦法

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，本次招聘采取分類招聘：

(一)資格條件要求中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上的崗位，采取面向社會(huì)公開考核招聘方式進(jìn)行�？己税�括面試和臨床技能考核，面試和臨床技能考核實(shí)行百分制。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)能力水平、應(yīng)對(duì)突發(fā)情況處理能力等，面試分占40%，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。臨床技能考核具體方法為應(yīng)聘人員到用人單位崗位臨床實(shí)踐當(dāng)場(chǎng)考核，臨床技能考核分占60%，臨床技能考核合格分?jǐn)?shù)線為60分�？己朔�?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，根據(jù)考核綜合分?jǐn)?shù)由高到低聘用，若出現(xiàn)考核綜合分?jǐn)?shù)相同者，以臨床技能考核成績(jī)分高者入圍。

(二)其他崗位采取公開招聘方式招考，包括筆試和臨床技能考試，筆試和臨床技能考試實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容主要為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)，筆試分占60%，筆試合格分?jǐn)?shù)線待筆試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試實(shí)際情況劃定。臨床技能考試分占40%，臨床技能考試合格分?jǐn)?shù)線為60分�？荚嚪�?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，根據(jù)考試綜合分?jǐn)?shù)由高到低聘用，若出現(xiàn)考試綜合分?jǐn)?shù)相同者，以筆試成績(jī)分高考入圍。