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(二)測試

測試形式：測試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)。

1.筆試：筆試由龍子湖區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試具體時間和地點另行通知。

(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計120分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)(教育法規(guī))20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識80分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位(后期分?jǐn)?shù)計算一律保留兩位小數(shù))。

(2)公布面試入圍人員名單：報考人員的筆試成績在蚌埠市龍子湖區(qū)教育網(wǎng)公布(http://www.lzhjy.com/)。筆試后，分崗位按招聘計劃總數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入面試。

在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補，如筆試成績相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補。

2.面試：面試由龍子湖區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測試(無生上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時間和地點另行通知。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。

(三)成績合成

總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。

(四)體檢與考察

1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察主要了解報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補�？忌�總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以面試中的模擬上課成績高低順序排序遞補。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，實行高分優(yōu)先選擇崗位的原則，即按同一學(xué)段同一學(xué)科的人員，從高分到低分依次自愿選擇招聘崗位。

如同一學(xué)段同一學(xué)科的人員考試總成績相同，依次按面試成績、筆試成績高低順序自愿選擇招聘崗位。面試、筆試成績均相同的并列人員，以面試中的模擬上課成績高低順序依次自愿選擇招聘崗位，如面試中的模擬上課成績相同則以抽簽方式確定先后選擇崗位順序。

如有擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺的崗位，按考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對考察后確定的擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期5天，經(jīng)公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員， 經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行聘用。

擬聘用人員與區(qū)教育局簽訂勞動合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動關(guān)系的，自行和原用人單位協(xié)調(diào)解決勞動合同糾紛，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān))，首次合同期限為3年。聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員將由區(qū)教體局安排跟崗鍛煉。

聘用人員在試用期或聘用期內(nèi)考核不合格或發(fā)生其他不適宜繼續(xù)聘用的情況(詳見聘用協(xié)議書)，用人單位報請區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可解除聘用合同，但應(yīng)提前30日通知聘用人員。

(六)聘用待遇

1.招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項社會保險和住房公積金�？蓞⑴c正常職稱評聘、工資晉升。