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根據(jù)工作需要，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)精神, 現(xiàn)面向社會公開考核招聘工作人員，具體事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次計劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員9人，具體招聘職位、職數(shù)見招聘職位表。

二、招聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件下，還應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

(一)信息公布：2015年7月2日起通過海南省人民政府網(wǎng)站、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南人才招聘網(wǎng)、中國博士人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)組織報名：明確報名時間、地點、聯(lián)系人、電話及應(yīng)聘報名需要提供的報名材料(主要包括國家承認(rèn)的學(xué)歷證明、身份證、戶口簿、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等。屬在編在崗人員的，需提交原單位同意報名的證明等。報名材料要求：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。

1.報名方式：

采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，由海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院受理。

2.報名時間和地點：

(1)報名時間：自公告發(fā)布之日起至7月15日17時。

(2)報名地點及聯(lián)系方式：

地點：海南省�？谑泻８�路54號燃化大廈15樓海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院人事科

電話：0898-65349603

郵箱：xzbgs66517570@163.com

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-68953606。

3.報名要求：

(1)報名者須填寫《海南省海洋與漁業(yè)科學(xué)院考核招聘人員報名登記表》(可從網(wǎng)上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份;未滿最低服務(wù)年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

(2)每名報考人員只能報考一個崗位。

(3)請應(yīng)聘者保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

(三)資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查后，對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)考核通知。

(四)組織考核

1.成立考核小組：成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成的考核小組，負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的考核工作。

2.考核內(nèi)容包括：應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等�？己瞬扇×炕�計分方式，考核實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，從高到低依次確定擬聘用人員。若出現(xiàn)其他情況，按照《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》執(zhí)行。

3.考核時間與地點另行通知。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。主管部門或招聘單位統(tǒng)一組織擬聘人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己�、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考核成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。