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2、面試：

面試時(shí)間：7月30日(星期四)。

筆試合格者按所報(bào)崗位1：3比例進(jìn)入面試。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試采用說課方式。面試成績(jī)滿分100分，60分以上(含60分)為合格，面試不及格者取消進(jìn)入下一輪資格。

考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī)，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員�？偡窒嗤瑫r(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入下一項(xiàng)。

(四)體檢

確定的擬聘人員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績(jī)遞補(bǔ)。

(五)考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消錄用資格，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

擬聘人員在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。

(七)有關(guān)待遇

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月,應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期12個(gè)月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報(bào)管理局人社部門備案。

五、其他事項(xiàng)

1、招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0454-5808108(建三江管理局人社局)，0454-5808490(建三江管理局紀(jì)檢委)。

2、報(bào)考人員的路費(fèi)、食宿費(fèi)用等均由個(gè)人自理。

3、被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過期限的，取消聘用資格。

原標(biāo)題：2015年度建三江管理局第一高級(jí)中學(xué)教師招聘公告

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1、招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月2日