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�？谑形闯赡耆朔ㄖ平逃�中心屬海口市司法局下屬市財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)海口市人社局和中共�？谑芯幬�辦同意，我中心決定面向社會(huì)公開招聘5名管理人員，現(xiàn)將招聘工作相關(guān)事項(xiàng)予以公告。

一、指導(dǎo)思想

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，通過公開招聘的方式，吸納優(yōu)秀人才，優(yōu)化局屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)司法行政事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次公開招聘�？谑形闯赡耆朔ㄖ平逃�中心管理人員5人，具體招聘崗位及范圍詳見附件1

三、招聘條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

(二)具有�？谑袘艏�(普通高等教育院校應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍限制)，年齡35 周歲以下(1979 年6 月1 日以后出生);

(三)具備崗位需要的學(xué)歷及專業(yè)條件(詳見附件1);

(四)具備正常開展工作的身體條件;

(五)存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職的;

3.違反計(jì)劃生育政策的;

4.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;

5.與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

在《�？谕韴�(bào)》和海口市司法局網(wǎng)站(www.haikoujustice.gov.cn)、�？谑腥松缇志W(wǎng)站(www.hihk.lss.gov.cn)公布招聘信息。公告時(shí)限：2015年6月29日至7月10日

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:7月22至7月24日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：�？谑虚L(zhǎng)濱三路市第二行政辦公區(qū)16幢北樓二樓2031室。

4.報(bào)名要求: 每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫《�？谑兴痉ň�2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載，見附表2)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書, 近期正面免冠彩色1寸照片6張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬于在職人員的,需同時(shí)提交原單位同意報(bào)名的證明。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘崗位。資格初審合格人員名單通過市司法局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過市司法局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市司法局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。