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經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會公開招聘小學(xué)和高中教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘全日制普通院校未就業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘計(jì)劃

公開招聘教師130名。其中，小學(xué)教師80名，高中教師50名(具體招聘計(jì)劃及崗位見附表)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1、年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生);

2、應(yīng)聘小學(xué)教師崗位，應(yīng)具有普通院校專科以上學(xué)歷，具有小學(xué)以上教師資格，且所學(xué)專業(yè)或教師資格專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致或相近;

3、應(yīng)聘高中教師崗位，應(yīng)具有普通高等院校師范專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有高中教師資格，且所學(xué)專業(yè)或教師資格專業(yè)與報(bào)考學(xué)科一致。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1、曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2、曾受到刑事或治安處罰的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4、其他不符合招聘情形的。

五、招聘程序

按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示擬聘用對象等程序進(jìn)行。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月1日—7日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流服務(wù)大廳(縣人社局大門西)

3、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的形式進(jìn)行。符合招聘條件人員須本人持畢業(yè)證、身份證、就業(yè)報(bào)到證、市人社部門開具的就業(yè)介紹信(或市人社部門開具的報(bào)考資格證明)、教師資格證原件及復(fù)印件(A4紙)，從新野政務(wù)網(wǎng)下載填寫《新野縣公開招聘教師登記表》(一式兩份)。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)學(xué)科報(bào)考。每位報(bào)名人員現(xiàn)場照相、現(xiàn)場身份證識別和現(xiàn)場采集指紋。交納考試費(fèi)30元，數(shù)碼照相和信息采集費(fèi)12元，共42元。報(bào)名時(shí)簽訂《誠信承諾書》。

七、資格審查

由縣招聘辦對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。資格審查初審合格人員予以公布。資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨即取消其招聘資格。

對招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的學(xué)科，則相應(yīng)核減該學(xué)科招聘計(jì)劃。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年7月15日—16日(縣人才交流服務(wù)大廳)

八、考試

1、筆試。筆試采用異地命題，異地閱卷。小學(xué)和高中分別命題。筆試成績滿分為100分。參加筆試人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加閉卷考試。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)等。筆試成績采取張榜和政府網(wǎng)站公示的形式向社會公布。

對響應(yīng)國家號召參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”滿二年、“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目服務(wù)期滿，且考核合格者，筆試成績加10分。加分后的成績?yōu)楣P試最終成績。

2、面試。根據(jù)筆試最終成績從高到低的順序，以1:3的比例確定各學(xué)科面試對象(最后一名筆試最終成績相同者一并進(jìn)入面試)。參加面試人員須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試異地命題，使用異地考官。面試成績滿分為100分。面試采用試講的方法，試講內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)、高中相應(yīng)學(xué)科教材。面試成立相應(yīng)的評委小組，分學(xué)科進(jìn)行面試，面試備課時(shí)間為8分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。面試結(jié)束后，由公證人員當(dāng)場公布該學(xué)科面試成績。

考試總成績=筆試最終成績×40%+面試成績×60%

當(dāng)實(shí)際面試人員等于或少于該學(xué)科招聘計(jì)劃時(shí)，面試成績應(yīng)達(dá)到本層次其他各學(xué)科的平均成績，方可進(jìn)入體檢程序。

九、體檢

根據(jù)考試總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定各學(xué)科的體檢對象(最后一名考試總成績相同者一并進(jìn)入體檢)。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證、身份證按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。