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(四)辦理試用期手續(xù)

考試、體檢、考核合格后，在方正縣人民政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿，無異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進(jìn)行合同鑒證�？己瞬缓细竦娜∠�聘用資格。擬聘用的2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的情況下，經(jīng)協(xié)商后，應(yīng)與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)，《聘用臨時(shí)協(xié)議》包含實(shí)習(xí)期時(shí)間和實(shí)習(xí)期待遇等內(nèi)容。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇，原實(shí)習(xí)期時(shí)間計(jì)入試用期。

五、招聘紀(jì)律和組織

報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

招聘工作由方正縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

原標(biāo)題：方正縣第一中學(xué)招聘研究生學(xué)歷專業(yè)教師公告

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