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5、考官構成。

根據(jù)引進崗位，組成機械設計制造及自動化、機械維修及檢測技術、汽車維修工程、藝術設計、會計專業(yè)的考官組，每組由5名專家組成。

6、面試的程序和成績要求

①報到和抽簽排序。應聘人員須持本人有效居民身份證和面試通知書按時到指定地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定應聘人員面試出場順序。

②面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據(jù)應聘人員教學設計、說課和現(xiàn)場提問情況，按照評分標準，獨立評分。考官評分精確到小數(shù)點后一位。

③面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)相加后的平均分數(shù)(精確到小數(shù)點后兩位)，即為該應聘人員的面試成績。

工作人員計算出應聘人員面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并經(jīng)主考官審核簽字，在下一個應聘人員面試結(jié)束后，當場向應聘人員宣布面試成績。

為確保質(zhì)量，應聘人員面試成績低于60分的，不得引進。

(四)應聘人員總成績的計算

應聘人員總成績?yōu)楣P試成績和面試成績各占50%的合成成績。

(五)體檢和考察

根據(jù)應聘人員的總成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績高低排序。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由應聘人員自理。體檢時間和集合地點在網(wǎng)站上通知。

考察由本次人才引進工作領導小組辦公室組織。考察核實報考者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

對體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在相同崗位報考人員中，按總成績、筆試成績、面試成績從高分到低分依次等額遞補。擬引進人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

(六)公示和聘用

本次人才引進工作領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在網(wǎng)站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響引進的，按有關規(guī)定履行聘用報批程序，辦理相關手續(xù)。

引進人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其引進資格。

引進人才最低服務年限不少于3年。引進人才與明光市職業(yè)高級中學簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(七)待遇

引進和聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補貼;本次引進的人才工作前三年可享受免費單人間公租房。

五、紀律與監(jiān)督

1、公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督(明光市監(jiān)察局舉報中心：0550-8022013;教育局監(jiān)察科：0550-8158442)

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本《公告》相關事項由本次人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0550-8153630，0550-8032464

原標題：明光市公開引進中等職業(yè)教育緊缺學科教學人才公告

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1、明光市引進中等職業(yè)教育緊缺學科教學人才報名表.doc

2、服務基層項目人員情況登記表.doc

明光市公開引進中等職業(yè)教育緊缺學科教學人才工作領導小組

2015年6月24日