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(一)報(bào)名

1、網(wǎng)上報(bào)名�？忌�可在2015年8月24日9：00至9月2日12：00期間，登錄黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp)或黑龍江省人才評(píng)價(jià)網(wǎng)(http://221.208.247.70：:8000/index.aspxs)選擇事業(yè)單位招聘專題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。瀏覽選擇崗位，填寫報(bào)名資料，上傳照片，記錄報(bào)名序號(hào)，打印報(bào)名表。

2、查詢資格審查結(jié)果�？忌�可在2015年8月24日9：00至9月2日16：00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報(bào)其他崗位;資格審查未通過的，可以取消當(dāng)前崗位報(bào)名在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可以提請(qǐng)仲裁;仲裁通過的視為報(bào)名成功，仲裁未通過的，只能取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。通過資格審查的報(bào)考人員，于2015年9月5日9：00-16：00帶2張1寸照片(與上傳電子照片同底)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證和招聘崗位要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件(應(yīng)屆考生需攜帶校方出具的在校證明和學(xué)歷證明)到報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄考試資格。凡提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí)的或達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，取消該報(bào)名者參加考試的資格。(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)

4、注意事項(xiàng)

(1)考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

(2)考生上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。

(3)同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。特殊情況下，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人社廳批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例

(4)考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

(5)符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件要求享受加分政策的人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)必須填注，否則后果自負(fù)。

(6)對(duì)招聘計(jì)劃中的專業(yè)、學(xué)歷及資格條件等內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)致電招聘單位;對(duì)網(wǎng)上報(bào)名流程、方法等問題需要咨詢時(shí)，可查詢網(wǎng)站《通用報(bào)名流程》和《常見問題問答》或致電技術(shù)咨詢電話(0451)82672690。

(7)符合黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件要求享受政策加分的考生，請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)前持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)，地點(diǎn)：哈爾濱市香坊區(qū)中山路68號(hào)14樓1417室，電話：(0451)87130130。

(二)考試

1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

2、筆試：考生參加筆試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證及身份證原件。筆試內(nèi)容主要以應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí)為主，滿分為100分。

考試日期為2015年9月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試后折算筆試總成績(jī)，公式為：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。進(jìn)入面試人員名單在省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。面試采取試講，實(shí)踐操作，結(jié)構(gòu)化面談等方法，滿分為100分，低于60分者不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

4、合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5、筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī)，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員。

(三)體檢與考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。