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兵團(tuán)公共資源交易中心(以下簡(jiǎn)稱：交易中心)、兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱：信息中心)均屬兵團(tuán)黨委辦公廳、兵團(tuán)辦公廳管理的事業(yè)單位。2015年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名專業(yè)技術(shù)人員，其中：交易中心2人，信息中心5人(具體見(jiàn)：2015年新進(jìn)人員公開(kāi)招聘計(jì)劃)。

一、招聘的原則、對(duì)象、范圍和條件

原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

對(duì)象：見(jiàn)附件1：《2015年新進(jìn)人員公開(kāi)招聘計(jì)劃》

范圍：面向社會(huì)，地區(qū)不限。

基本條件：

1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律、法規(guī);

2.具有良好的職業(yè)道德和很強(qiáng)的工作責(zé)任心;

3.具有履行崗位職責(zé)的理論水平和實(shí)踐能力;

4.身體健康，能夠承擔(dān)正常工作;

5.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

6.符合擬招聘崗位規(guī)定的其它條件。

下列人員不得參加本次招聘：

1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.因犯錯(cuò)誤受到處分存在不良記錄的;

3.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其它情形。

二、招聘的方法

采取考試與考核相結(jié)合、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方法，按比例進(jìn)入下一階段。

三、招聘程序

招聘程序包括：發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考核、公示、審批聘用。

(一)發(fā)布招聘信息

《招聘簡(jiǎn)章》、《招聘計(jì)劃》通過(guò)兵團(tuán)政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)、兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xbrs.gov.cn)等向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2015年6月19日-2015年7月3日(節(jié)假日除外)

報(bào)名地點(diǎn)：

1.報(bào)考公共資源交易中心崗位在烏魯木齊市新民路200號(hào)創(chuàng)天大廈9樓行政管理科

2.報(bào)考信息中心崗位在烏魯木齊市建設(shè)西路117號(hào)兵團(tuán)機(jī)關(guān)家屬院2號(hào)高層25樓兵團(tuán)信息技術(shù)服務(wù)中心綜合部2504室

報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷應(yīng)提供學(xué)校證明。符合崗位條件自愿報(bào)名的人員，可通過(guò)兵團(tuán)人事人才網(wǎng)下載《兵團(tuán)公共資源交易中心、信息技術(shù)服務(wù)中心2015年新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》(詳見(jiàn)附件2)或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息�？忌�要在申請(qǐng)表中填寫(xiě)詳實(shí)的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。

審查材料：《兵團(tuán)公共資源交易中心、信息技術(shù)服務(wù)中心2015年新進(jìn)人員公開(kāi)招聘報(bào)名資格審查表》、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)校證明(應(yīng)屆畢業(yè)生)、近期一寸免冠照片三張。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到3:1方可開(kāi)考�？忌�人數(shù)不足時(shí)，按相應(yīng)比例核減招聘計(jì)劃。

外地考生可通過(guò)傳真報(bào)名，資格審查預(yù)通過(guò)后，可在考前攜帶相關(guān)證件原件提前一天到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，通過(guò)后，方可參加考試。

(三)考試

考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分�？荚嚂r(shí)考生必須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，否則不能參加考試。

1.筆試：文秘崗位、網(wǎng)站編輯崗位筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》混合的漢語(yǔ)試卷，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，《申論》為主觀性試題;信息化管理崗位、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位筆試科目為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，不指定參考書(shū)目。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？忌�有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)將在兵團(tuán)政務(wù)門(mén)戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xjbt.gov.cn)公示三個(gè)工作日。

2.面試：采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試成績(jī)采取體操打分法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試對(duì)象的確定：按照筆試成績(jī)從高到低以招聘計(jì)劃1:3的比例確定;達(dá)不到比例的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)確定。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2015年7月12日(星期日)

上午：10∶30-13∶30(北京時(shí)間)

面試時(shí)間：2015年7月18日(星期六)