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(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣衛(wèi)生局與用人單位共同負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

(三)按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，專科畢業(yè)生年收入不低于3萬元。聘用人員享受克山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工的各項社會保險待遇。

(四)聘用人員參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，未達(dá)到國家劃定合格線的，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生專用證書》，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的指導(dǎo)下開展工作。3年聘期內(nèi)，仍未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的，解除聘用合同。聘用期滿且符合條件者可繼續(xù)續(xù)聘，聘用人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動。聘用人員可以保留戶籍或由聘用單位所在地的公安部門按照戶籍管理規(guī)定將其戶口落至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣人才服務(wù)機構(gòu)免費提供人事代理等服務(wù)。

(五)聘用人員3年聘用期滿，經(jīng)縣衛(wèi)生局和縣人社局綜合考核合格者，3年內(nèi)可享受我省“項目生”的部分優(yōu)惠政策，包括在報考省內(nèi)院校研究生(包括學(xué)術(shù)學(xué)位、專業(yè)學(xué)位和在職攻讀)時，在國家相關(guān)政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取。通過國家醫(yī)師資格考試人員，經(jīng)縣編制委員會辦公室審核后，在克山縣衛(wèi)生醫(yī)療單位有空編的前提下，納入編制管理，工資重新套改。

四、領(lǐng)導(dǎo)組織和職責(zé)分工

在省政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣政府具體組織實施，由縣監(jiān)察局、衛(wèi)生局、財政局、人力資源和社會保障局、機構(gòu)編制委員會辦公室、公安局等有關(guān)部門負(fù)責(zé)具體落實�？h政府成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：韓偉國 縣委常委、政府副縣長

成 員：寧文濤 縣人力資源和社會保障局局長

叢 偉 縣財政局局長

劉偉明 縣監(jiān)察局局長

劉興國 縣公安局副局長

趙遠(yuǎn)興 縣衛(wèi)生局局長

耿福厚 縣機構(gòu)編制委員會辦公室主任

職責(zé)分工：

縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)具體招聘工作;

縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)生局指導(dǎo)做好公開招聘、聘后管理和各項政策的監(jiān)督落實工作;

縣財政局負(fù)責(zé)落實聘用人員的工資兌現(xiàn)、津貼補助、保險費用等政策待遇;

縣機構(gòu)編制委員會辦公室負(fù)責(zé)在衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)有空編的前提下，對聘用人員3年聘用期滿并考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，給予落實編制;

縣公安局負(fù)責(zé)辦理聘用人員落戶;

縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督。

原標(biāo)題：克山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實施方案