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面試結(jié)束后，根據(jù)招聘各崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選，如總成績出現(xiàn)并列，以面試成績高低順序確定人選。

六、體檢和考核

由縣衛(wèi)生局和縣人社局負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考核和應(yīng)聘資格復(fù)審，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢、考核和資格復(fù)審不合格的，不得聘用，按考試總成績排名順序依次遞補。

七、公示

根據(jù)考試、體檢和綜合考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并分別在黑龍江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、黑龍江省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，簽訂就業(yè)協(xié)議書，辦理聘用手續(xù)，并上報省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳備案。

八、聘用

由縣衛(wèi)生局、縣人社局與聘用人員簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議書，一式4份。縣衛(wèi)生局、縣人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。

在聘期內(nèi)，按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，專科畢業(yè)生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當(dāng)?shù)馗黜椛鐣�保險待遇。

九、試用期

新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣衛(wèi)生局與用人單位共同負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

十、續(xù)聘

在聘期內(nèi)，聘用人員應(yīng)積極參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，力爭盡快取得職業(yè)資格。未達(dá)到國家劃定合格線的，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生專用證書》，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生或鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的指導(dǎo)下開展工作。3年聘期內(nèi)，仍未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的，解除聘用合同。3年聘用期滿，通過國家醫(yī)師資格考試人員經(jīng)考核符合續(xù)聘條件者可以續(xù)聘，續(xù)聘人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動;經(jīng)縣機構(gòu)編制部門審核后，在縣衛(wèi)生事業(yè)單位有空編的前提下，可納入編制管理。

聘用人員可以保留戶籍或由縣公安部門按照戶籍管理規(guī)定將其戶口落至我縣，縣人才服務(wù)機構(gòu)免費提供人事代理等服務(wù)。聘用人員3年聘用期滿，經(jīng)縣衛(wèi)生和縣人社部門綜合考核合格者，3年內(nèi)可享受我省“項目生”的部分優(yōu)惠政策，包括在報考省內(nèi)院校研究生(包括學(xué)術(shù)學(xué)位、專業(yè)學(xué)位和在職攻讀)時，在國家相關(guān)政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取。

原標(biāo)題：克東縣2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生公告