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2、考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾熘饕�了解報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀守法等情況。(由考生從學校或派出所、社區(qū)出具本人表現(xiàn)證明)

考生總成績相同時，具有市級以上“學科帶頭人”、“教壇新星”等榮譽稱號的在職優(yōu)秀中學教師優(yōu)先聘用，其它人員依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業(yè)知識成績高低順序排序。因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格者，根據(jù)本人報考志愿和所報考崗位的要求，依據(jù)考試總成績，經(jīng)區(qū)政府研究確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘工作領導小組的具體意見和考生實際情況，在同崗位條件的應聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。

如有擬聘用人員在2015年8月31日之前未能提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、教師資格證等證書的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再遞補。

公示結束后，擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)持有關證書到區(qū)教體局報到。

五、待遇

招聘人員工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項社會保險和住房公積金。招聘人員實行合同管理，由禹會區(qū)公開招標的市人力資源公司與招聘人員簽訂聘用合同，合同期限定為5年(含半年試用期，試用期待遇與在編人員見習期待遇相同，試用期滿后，經(jīng)考核不合格的解除聘用合同)，合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。

招聘人員實行區(qū)管校用管理模式，須服從分配。聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的教師，五年評聘期間不得提出調(diào)動。。

六、組織領導與監(jiān)督

1、成立禹會區(qū)選聘編外小學教師工作領導小組，組長由區(qū)分管領導擔任，成員由區(qū)人社局、區(qū)教育和體育局、區(qū)財政局、區(qū)監(jiān)察局等主要負責人組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)教育和體育局。

2、加強宣傳教育。加大宣傳動員力度，擴大社會影響，贏得社會的理解、關心和支持，為招聘編外小學教師工作奠定堅實的思想基礎。

3、經(jīng)費保障。設置公開招聘教師工作專項經(jīng)費，用于教學業(yè)務考評工作，確保公開招聘教師工作順利開展。

4、嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

以上招聘簡章和信息同時在禹會教育網(wǎng)(www.yhjiaoyu.com)(招聘的相關通知均在此網(wǎng)站發(fā)布)、禹會區(qū)政府網(wǎng)()、蚌埠教育網(wǎng)(www.bbjy.com )、蚌埠市人事人才網(wǎng)(www.bbrsrc.ah.cn)、《蚌埠日報·淮河晨刊》上公布。關于本次公開招聘工作的相關信息，請應聘人員及時登陸以上網(wǎng)站查詢。

招聘教師咨詢電話：

禹會區(qū)人社局0552-4021355

禹會區(qū)教育和體育局0552-4034142

招聘教師舉報電話：禹會區(qū)紀委0552-4013249

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

原標題：2015年禹會區(qū)招聘編外教師簡章

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1、2015年禹會區(qū)招聘編外小學教師計劃表（待更新）

2、2015年度禹會區(qū)招聘教師報名表（待更新）

3、準考證式樣及打印、填寫要求(準考證中考試時間等具體填寫要求，以禹會教育網(wǎng)后續(xù)公告為準)（待更新）

禹會區(qū)人力資源和社會保障局　禹會區(qū)教育和體育局

2015年6月15日