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2、應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日登錄徽州教育網(wǎng)查詢筆試考試成績(jī)。

六、面試

面試由徽州區(qū)教育局組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分為100分。

(一)面試人員確定

依筆試合成成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試人員。因報(bào)考人數(shù)不足取消招聘計(jì)劃數(shù)后，實(shí)際招聘人數(shù)如果為5人(不包括5人)以下的，則按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。

(二)面試方式

面試采取試講加答辯的方式進(jìn)行。當(dāng)場(chǎng)抽取課題進(jìn)行備課(30分鐘)，試講20分鐘、答辯10分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。

(三)有關(guān)事項(xiàng)

面試相關(guān)信息在徽州教育網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)(面試時(shí)間與地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū))，并按規(guī)定繳納面試考試費(fèi)用每人80元。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

七、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試合成成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%計(jì)算，確定后在徽州教育網(wǎng)站上公布。

八、考察體檢

考察體檢人選按崗位招聘數(shù)，在面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定(考試總成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低順序排序確定)，并在徽州教育網(wǎng)上公布。

考察體檢工作由徽州區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》規(guī)定執(zhí)行，須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在面試人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

九、公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在徽州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、徽州教育網(wǎng)公示一周。

十、聘用及工資待遇

1、按合成成績(jī)從高分到低分由考生依次選擇具體崗位。

2、用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)。

3、聘用工資待遇：聘用待遇由基本工資、績(jī)效工資和年度考核獎(jiǎng)三部分組成，其中基本工資(扣除“五險(xiǎn)”單位和個(gè)人承擔(dān)部分)按月發(fā)放，績(jī)效工資、年度考核獎(jiǎng)視考核情況按年度發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資(月)2400元(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn));績(jī)效工資(年)7200元;年度考核獎(jiǎng)按在職教師標(biāo)準(zhǔn)確定。

十一、其他相關(guān)事宜

本《公告》由徽州區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559-3511387(區(qū)教育局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-3582529(區(qū)教育局紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：徽州區(qū)教育局2015年公開(kāi)招聘編外幼兒教師公告

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2015年徽州區(qū)教育局公開(kāi)招聘編外幼兒教師計(jì)劃表

2015徽州區(qū)教育局公開(kāi)招聘編外幼兒教師報(bào)名表

黃山市徽州區(qū)教育局

2015年6月12日