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凡與報(bào)考管理崗位和職教類專業(yè)技術(shù)崗位的資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格;凡與報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢資格。由于取消資格出現(xiàn)人選缺額的，分別在專業(yè)測(cè)試和體檢之前，依筆試總成績(jī)從高分到低分，在達(dá)線人員中，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表和學(xué)歷證書(或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料)、資格證書等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2015年8月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

(2)社會(huì)人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表，近期兩寸正面免冠同底照片2張。其中，有工作經(jīng)歷要求的，還需提供工作經(jīng)歷證明(須加蓋單位公章);有從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求的，還需提供相應(yīng)從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書的原件和復(fù)印件;屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2015年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。此類人員，須簽署“誠(chéng)信承諾書”，承諾2015年8月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書到貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考管理類崗位和職教類專業(yè)技術(shù)崗位資格復(fù)審合格的考生，按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，每人收取費(fèi)用80元，在領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知單時(shí)繳納。

(五)專業(yè)測(cè)試

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，專業(yè)測(cè)試分別采取結(jié)構(gòu)化面試和試講的方式。其中，報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的考生不再進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，其筆試總成績(jī)即為最終成績(jī)。

專業(yè)測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1、管理崗位專業(yè)測(cè)試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到65分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終成績(jī)按照筆試成績(jī)÷1.2×0.6+面試成績(jī)×0.4計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

2、職教類專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測(cè)試。采取試講方式進(jìn)行，滿分為100分;

設(shè)定試講成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即：試講成績(jī)達(dá)到70分的，方可進(jìn)入下一程序。

考生最終成績(jī)按照筆試成績(jī)÷1.2×0.5+試講成績(jī)×0.5計(jì)算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

(六)體檢與考察

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如考生最終成績(jī)相同，報(bào)考管理崗位和職教類專業(yè)技術(shù)崗位的以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，報(bào)考衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位和其他類專業(yè)技術(shù)崗位的以《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先。按以上辦法，如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

體檢由貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。