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為貫徹落實(shí)《海南省引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師工程實(shí)施方案》(瓊府辦〔2015]60號(hào))的文件精神，促進(jìn)我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)縣委縣政府同意，面向全國(guó)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

2015年澄邁縣計(jì)劃面向全國(guó)公開(kāi)招聘3名高中優(yōu)秀校長(zhǎng)和11名高中學(xué)科骨干教師(具體崗位信息見(jiàn)附件崗位表)。

二、應(yīng)聘人員資格條件

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時(shí)長(zhǎng)等以截止2015年6月30日計(jì)算)。

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與引進(jìn)職位要求相符合的教師資格和專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為稱(chēng)職及以上。身體健康，未出現(xiàn)過(guò)違法違紀(jì)行為。

(二)校長(zhǎng)資格條件

1.具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中學(xué)高級(jí)及以上教師職稱(chēng)，年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡限制。

2.具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3.曾被地級(jí)市(含地級(jí))以上組織、教育、人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)評(píng)為名校長(zhǎng)、骨干校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng);或任職學(xué)校被評(píng)為地級(jí)市規(guī)范化學(xué)校或地級(jí)市一級(jí)學(xué)校。

4.近5年內(nèi)所主持的教育教科研成果，獲得地級(jí)市及以上教育行政部門(mén)的獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)學(xué)科骨干教師資格條件

1.具有相應(yīng)的高中教師資格，要具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng)，年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡限制。

2.具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

3.曾被地市級(jí)及以上教育、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或被地級(jí)市及以上教育行政部門(mén)評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級(jí)市及以上示范高中或一級(jí)學(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)。

4.近5年內(nèi)教育教科研成果獲得地級(jí)市及以上教育行政部門(mén)的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

三、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇

(一)優(yōu)先解決編制和崗位。

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師、勞動(dòng)模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)、保留，納入我省同類(lèi)人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。

(二)解決住房及家屬子女問(wèn)題。

為引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》?經(jīng)濟(jì)適用房)。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐�，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我縣且聘期在5年以上的引進(jìn)人員，其戶(hù)籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)享有本省戶(hù)籍居民的同等待遇。

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師(含調(diào)入我縣工作的配偶)，調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

(三)安家費(fèi)。

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上(含5年)者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：1.高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)50萬(wàn)元; 2.高中階段學(xué)科骨干教師25萬(wàn)元;

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。

如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門(mén)。

(四)引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)及學(xué)科骨干教師，前5年發(fā)給引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)教師補(bǔ)貼，在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱(chēng)職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：