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4、面試時間另行通知。面試人員在面試前，須提供本人身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)有關(guān)部門核實并確認后方可進入面試程序。

5、凡與報考條件不符的，冒名頂替的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，按筆試成績由高到低順序依次等額遞補。

(三)成績匯總

個人總成績采用百分制，分數(shù)保留小數(shù)點后二位，其中筆試成績占70%，面試成績占30%。即：個人總成績=(筆試成績+政策加分)×70%+面試成績×30% 。個人總成績在海倫市政府網(wǎng)站上公布。

六、體檢和考核

根據(jù)個人總成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分等額確定進入體檢和考核人選。個人總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績由高分到低分確定體檢和考核人員。

由用人單位負責(zé)通知并組織體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005] 1號)執(zhí)行�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實績和廉潔自律情況，并對應(yīng)聘人員的資格條件復(fù)審。

凡體檢或考核不合格的，取消聘用資格。經(jīng)市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按個人總成績由高分到低分依次等額遞補。

七、確定人選

根據(jù)個人總成績和體檢結(jié)果擬定聘用人選，將擬聘用人員名冊報海倫市人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查，同意后予以確定。

八、公示及聘用

對確定擬聘用人員的情況在綏化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、海倫市政府網(wǎng)站和海倫市電視臺上進行公示，時間不少于7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映問題不影響聘用的，由海倫市人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，憑《海倫市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者不予聘用。

對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用;對已辦理了聘用手續(xù)后又查實有不符合招聘條件的，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面決定，取消聘用資格。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

九、聘用后待遇及管理

(一)此次聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受本單位同等條件人員工資福利待遇。

(二)聘用人員未取得執(zhí)業(yè)資格的，應(yīng)積極參加本崗位執(zhí)業(yè)資格考試，三年內(nèi)未通過相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格考試的，取消聘用資格，后果自負。

(三)此次招聘的人員需在海倫市人民醫(yī)院服務(wù)滿10年后方可調(diào)動。

十、其他事項

經(jīng)公開招聘后，招聘崗位仍有空缺，可由符合招聘條件的二級甲等以上醫(yī)院在編、在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員(具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格)補充。補充人員年齡放寬到40(含)周歲以下，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核后直接聘用。

原標(biāo)題：海倫市人民醫(yī)院2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2015年海倫市人民醫(yī)院招聘工作人員需求計劃表.xls

海倫市人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月8日