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(3)面試的形式。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取試講、說課、技能操作等形式進行。為確保用人質(zhì)量，面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(4)面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關(guān)信息在天長市人力資源和社會保障局、天長市教育局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括：招聘崗位及入圍人員、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

(5)考試成績計算

應(yīng)聘人員總成績?yōu)椋汗P試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試及考試總成績均精確到小數(shù)點后兩位。以上考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、天長市教育局網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現(xiàn)考試總成績相同的，以面試成績高低排序，面試成績?nèi)韵嗤�的，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序(報考汽車維修、加工制造、電工電子實訓(xùn)(實習(xí))指導(dǎo)教師崗位的考生，如出現(xiàn)考試總成績相同，且面試成績?nèi)韵嗤�的，依次按學(xué)歷高低、工齡長短排序)。

體檢工作由天長市人力資源和社會保障局會同天長市教育局組織。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。

考察工作由天長市人力資源和社會保障局會同天長市教育局組織，由兩名及以上人員組成考察組�？疾旖M負責(zé)復(fù)查核實應(yīng)聘者報名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并據(jù)實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補。

(五)公示和聘用

天長市人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、天長市教育局網(wǎng)站公示7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由天長市人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序、下達聘用文件，天長市教育局辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不報到的，取消其聘用資格。

根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，用人單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，或未在兩年內(nèi)取得教師資格證書的解除聘用合同，并及時辦理編制核銷手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督

1.公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：人力資源和社會保障局0550-7770428、教育局0550-7331651、市紀委監(jiān)察局0550-7770831)。

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由天長市人力資源和社會保障局、天長市教育局負責(zé)解釋。

原標題：2015年天長市工業(yè)學(xué)校、部分公辦幼兒園公開招聘教師公告

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1.2015年天長市工業(yè)學(xué)校、部分公辦幼兒園公開招聘教師崗位計劃表.xls

2.2015年天長市工業(yè)學(xué)校、部分公辦幼兒園公開招聘教師報名資格審查表.xls

3.“服務(wù)基層項目人員”情況登記表.xls

中共天長市委組織部 天長市機構(gòu)編制委員會辦公室

天長市人力資源和社會保障局

天長市教育局

2015年6月4日