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3、應(yīng)聘人員須填寫《2015年天長市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，提交兩寸近期正面免冠同底照片四張。

4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進行報名，每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，不足開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)天長市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會議同意后，可按2:1開考。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位;被取消招聘崗位的報考人員，可于2015年 6月 23日到天長市人力資源和社會保障局428室(天長市商務(wù)中心四樓)改報其他符合條件的崗位。

5、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，合計90元/人。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2015年6月25日-26 日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)持有效身份證和繳費發(fā)票到天長市人力資源和社會保障局428室(天長市商務(wù)中心四樓)領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(三)考試

1、筆試

(1)筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(或《申論》)兩科。

(2)筆試內(nèi)容�！豆�共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分�！秾�業(yè)基礎(chǔ)知識》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為90分鐘，分值為100分。

(3)筆試時間和地點。筆試時間為2015年 6月28 日，具體地點詳見準考證。筆試當日時間安排為：

上午：08:00—9:30 《公共基礎(chǔ)知識》

上午：10:00—11:30 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《申論》

(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在天長市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。如對本人筆試成績有疑問的，可于2015年7月7日到天長市人力資源和社會保障局428室(天長市商務(wù)中心四樓)申請查分，逾期不再接受申請。

(四)考試成績計算

筆試成績?yōu)椤豆�共基礎(chǔ)知識》(占50%)與《專業(yè)基礎(chǔ)知識》(或《申論》)(占50%)合成成績。筆試成績精確到小數(shù)點后兩位。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，由天長市人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

(五)體檢和考察

按照應(yīng)聘人員的筆試合成成績由高分到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如筆試合成成績相同，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序，《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績?nèi)匀幌嗤�的，另行安排面試，以面試成績高低排序�?/p>

體檢工作由天長市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。