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具體筆試地點及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，并統(tǒng)一公示3個工作日。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進入面試人選數(shù)量。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行。面試內(nèi)容為公共科目，主要考察應(yīng)聘者的思維表達能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、判斷分析和解決問題能力等。解說員崗位還要重點考察語言表達能力和朗誦講解、儀態(tài)儀表。面試時間為15分鐘。面試出兩套題，由紀檢人員抽簽確定試題。

設(shè)面試考官組，由7名考官組成�？忌�采取兩輪抽簽形式，當(dāng)場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場計分，去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績達不到60分者不予聘用。

面試結(jié)束后，將考試總成績對外公示并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績相同，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關(guān)政策的考生優(yōu)先聘用。否則以面試成績高者作為進入考核體檢人選。

3、考核和體檢

由市民政局組織考核和體檢。考核主要是對考生的德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查。對考核合格人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不得聘用，空出的崗位按同崗位考試總成績從高到低依次遞補。

4、公示和聘用

考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員在齊齊哈爾市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進行遞補。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生由于個人原因，未按時取得畢業(yè)證及派遣證者，取消聘用資格。

5、試用期

聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿后，由市民政局進行試用期考核，考核合格的正式辦理相關(guān)聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用資格，并報市人力資源和社會保障局備案。

六、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘組織實施部門安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的規(guī)定進行處理。

原標(biāo)題：齊齊哈爾市民政局關(guān)于公開招聘齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處工作人員公告

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1、齊齊哈爾西滿革命烈士陵園管理處公開招聘工作人員計劃表q.xls

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齊齊哈爾市民政局

2015年5月28日