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2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位人選中按合成成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)合成成績并列的，則以筆試成績從高分到低分確定。

四、聘用管理和待遇

1、本次招聘工作人員實(shí)行勞動合同管理。合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、招聘人員工資待遇按照合同約定執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。年人均經(jīng)費(fèi)不低于3.5萬元(含五險)。

五、其它

1、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成筆試和面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

2、咨詢電話：

0551-65597654(合肥市蜀山區(qū)城市管理局)

3、查詢網(wǎng)站：

蜀山區(qū)城市管理局網(wǎng)站(http://www.hfsssr.gov.cn/)

蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(rlzy.hfss.gov.cn)

原標(biāo)題：合肥市蜀山區(qū)2015年公開招聘城管協(xié)管員公告

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1.2015年蜀山區(qū)招聘城管協(xié)管員《專業(yè)知識》筆試范圍.doc

2.2015年蜀山區(qū)招聘城管協(xié)管員報名表.doc

合肥市蜀山區(qū)城市管理局

2015年5月25日