亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

根據(jù)《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》和我縣事業(yè)單位編制現(xiàn)狀以及實際工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘241名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

3、堅持全面考核、嚴格程序、確保質量的原則。

二、基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

2、專業(yè)能力強，有較強的事業(yè)心和責任感;

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

4、符合招聘職位所需具體資格條件。

三、招聘計劃與職位要求(見附件)

報考人員年齡以本人身份證為準，其中28歲以下是指1987年5月1日以后出生;30歲以下是指1985年5月1日以后出生;35歲以下是指1980年5月1日以后出生。

2015年應屆畢業(yè)生應在2015年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。

四、招聘程序

本次招聘按照報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選崗(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、初中、小學教師和幼兒園教師等職位)和審批聘用等程序進行。

1、報名及資格初審。

①報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。應聘者須填寫《邵東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，繳納報名、考試費200元。

②報名時間：2015年6月1日至6月3日(上午8:30-12:00，下午15:00-18：00)。

③報名地點：邵東縣人才交流中心。

④報名資料：報名時須帶近期同底1寸免冠半身彩色照片3張，本人正式有效身份證件、畢業(yè)證(應屆生憑就業(yè)推薦表報名)和學位證原件及復印件(報考職位需要其它資質條件的還需出具相應資質證件原件及復印件)。已就業(yè)人員報考須開具所在單位同意報考的證明材料。

⑤報名比例：招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得低于1：3，達不到開考比例的則相應核減或取消招聘計劃數(shù)。

⑥資格初審：由縣招聘辦明確專人負責，根據(jù)招聘職位條件要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的應聘人員，由資格審查人員在應聘人員填寫的《報名登記表》上簽署審查意見并簽名。

⑦準考證領取時間及地點：2015年6月15日至6月17日應聘者須持本人身份證和報名費收據(jù)到報名點領取準考證，逾期未領取者責任自負。

2、考試分為筆試和面試。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護職位面試實行技能操作測試(采用筆試形式)，教師職位的面試實行試教，戲劇演員職位的面試實行技能操作測試，其他職位的面試均采取結構化面試。

①筆試：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行。筆試內容：安全監(jiān)管員職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障站管理職員職位為公共管理基礎知識和本職位相關的法律法規(guī)政策知識，其他職位為對應職位專業(yè)基礎知識。筆試時間和地點以準考證為準。筆試結束后，筆試成績將在邵東縣人民政府官網(wǎng)上適時發(fā)布。

②面試：根據(jù)筆試成績排名，按招聘計劃數(shù)1：2的比例，同一職位從高分到低分確定參加面試的人員(最后一名入圍面試的筆試成績相同者一并參加面試)，實際面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。面試時間地點另行通知。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。

③成績合成：采用百分制。專業(yè)基礎知識(公共管理基礎知識和本職位相關的法律法規(guī)政策知識)和面試均為100分。按專業(yè)基礎知識(公共管理基礎知識和本職位相關的法律法規(guī)政策知識)占60%和面試成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

3、體檢：按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的按筆試成績高低、學歷高低、中共黨員、獨生子女的順序依次排名。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行，考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達三天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢。體檢不合格或自動放棄體檢資格所空缺的職位，則從報考同一職位人員中按綜合成績依序遞補一次。